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中国制造的幸福救赎

来自世界经理人博客平台的声音

新生代一线员工正挑着中国制造的大梁,他们对精神的诉求日益明显。众多企业却并没有真正在意这些员工内心的微妙变化,“以人为本”也只是一句空洞的口号。让一线员工拥有切实的幸福感,成为中国制造的一个重要挑战。

对中国制造业来说,“招工难”是个顽疾。尽管企业采取了种种“治疗”手段,也还是阻止不了它的恶化。这一点也好比中国的房价。中国新生代农民工是一群85、90后,他们年纪轻轻挑着中国制造的大梁,却被形容为“最难伺候”的一群人。在他人眼里,这些人内心浮躁、吃不了苦、受不了气、似乎不为生计发愁,动不动就跳槽,加剧了中国的“用......

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