从长期来看，找到对的给予方式 大概是最可持续的成功途径，这对个人和企业来说都是如此。
一位同事向你要一份报告的反馈；一位LinkedIn上的关系人要求你介绍一位你的主要联系人；一个刚毕业的大学生希望获得一次信息性面试的机会。沃顿商学院管理学教授亚当?格兰特（AdamGrant）的新研究表明，你如何回应这些要求可能会成为一个决定性的指标，关乎你能够在事业上取得多大的成功。格兰特最近接受了沃顿知识在线的专访，谈论他的新书《给予和索取：成功的革新方法》（GiveandTak......
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