如何运用浮动薪酬、差别福利来更好地激励高绩效员工，同时又不挫伤有潜力的员工呢？敦煌网CEO王树彤推荐一则“一碗牛肉面”的小故事，无论是员工和老板，都不妨一读。
虽然有很多明星企业晒出令人羡慕的年终奖，但在整体经济下滑的形势下，大多数老板们考虑的是在开源节流的基础上，使有限的资源获得最大的效果，用有效的管理和激励机制调动员工的工作积极性。近日，敦煌网CEO王树彤发表一篇博文，其中就备受关注的年终奖问题谈了自己的看法。如何运用浮动薪酬、差别福利来更好地激励高绩效员工，同时又不挫伤有潜力的员工呢？王树彤在文中推荐了一则“一碗牛肉面”的生动小故事，给大家......
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