广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 / 人力资源 / 人力资源网 / 正文
 
广告
 

充分沟通,让制度的修改更顺畅!

公司应该完善制度修改流程,从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通,避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生,确保制度修改和实施的顺利进行。

绩效考核是企业管理中一个备受企业管理者和员工关注热点话题,和其它人力资源模块有所不同的是,对于绩效考核,几乎企业里的每一个人都会发表几句个人对绩效考核的理解和认识。企业中的每个人对绩效考核的认知都会有所不同,而且在绩效考核过程中,即使管理者与员工达成绩效考核的共识,还会因“屁股决定脑袋”的本位因素影响,对绩效考核产生不同的看法和认知,因此,绩效考核几乎在任何企业都是一个让人头疼的问题,绩效......

登录

忘记密码?

 
 

相关文章

 
广告
广告

世界经理人网站App下载

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号