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远离毒舌 离职员工声誉管理从入职开始

公司声誉管理是靠‘疏’而不是靠‘堵’。

“现在的环境是我见过的最有毒和最破坏性的。”被称为其史上最高调的辞职者、高盛前执行董事格雷格˙史密斯(GregSmith)一篇《我为什么离开高盛》的公开信批评公司把客户利益放在次要地位,让高盛股价当日下跌3.4%,市值一天跌掉21.5亿美元。不只是高盛近期遇到离职员工带来的声誉危机,前谷歌社交服务Google+工程团队主管詹姆斯˙惠特克(JamesWhittaker)近......

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