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女性高管:做最好的自己

尽管人们试图消除偏见和歧视,但女性的才华还是经常被低估。女性高管如何去发现、探索那个“最好的自己”?

在公司最高管理层的行列里,我们很少见到女性。女性—以及那些专门训练她们的人—在商业中面临着特殊的挑战,重重障碍通常是无形的。作为一名高管教练,马瑰丽(MargaretD’Onofrio)认为,“多数机构都建立了一系列的领导资格认证,这些资格认证是男女都可以获得的。但这里存在一个自然因素的障碍,那就是文化与工作环境的差异,这一点更多地困扰着女性。”马瑰丽发现,尽管人们试图消除偏见和性别......

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