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激励员工时常犯的严重错误

进行奖励并不属于什么困难事情,但是做到方式正确可就不那么简单的动作了。

在日常工作和生活中,我花费了相当多的时间来进行学习——无论是作为讲师还是顾问——公司是如何做到有效使用奖励措施的。现实情况是,绝大部分公司都没有采取正确做法,实施过程中频频陷入困境,造成的混乱和挫折可以说数不胜数,经常会导致与既定目标南辕北辙的情况出现。本文下面所列出的,就是在激励员工过程中经常犯下的四种严重错误:1、鼓动员工去做内心感觉无法实现的工作。在自己的职业生涯中,我就出席过数以百......

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