作者:Margaret Heffernan
来源:商业英才网
发表时间:2012-02-06
前段时间,英国劳埃德银行集团的过度劳累的老板Antonio Horta-Osario获得了一份无病健康证明。他因为过度劳累而辞职,有些人认为他可能不会再回来了。为了重新获得他的工作,他需要的不止是医生的许可也包括董事会的许可。他因为倾向于使用微管理的方式而臭名昭著。显然,他已经看到了自己的工作方式中的错误并以一个新人重新回来工作。
不管一个人是否管理一家巨大的复杂的组织机构,他都应该带着怀疑......
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