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         人力资源“云转型”的三种可能

        人力资源“云转型”不仅要建立一种人力资源的网状连接，更要为网络上的资源分配注入“云计算法则”，这些法则的要义就是根据员工的“人性”导向其行为。
        作者：穆胜  来源：中欧商业评论  发表时间：2012-01-17
        人气数：7547  评论数：  收藏数： 4  
        　　在计算机技术专家眼中，“云计算”只是一种基于互联网的计算方式。然而更进一步，“云计算”的实质是对于资源的一种整合方式，可将其称为“云范式（Cloud Paradigm）”。资源的整合方式往往决定生产效率，也必将引领管理学的革命，并被运用在越来越多的领域。早在2006年谷歌首席执行官埃里克·施密特（Eric Emerson Schmidt）提出“云计算”的概念之前，管理领域“云转型”趋势已经暗流......
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