Global Sources 世界经理人 Chief Executive China卓越管理实践 成就企业精英
首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文
 
 

原创 人性化管理

只有让员工愿意尽其力,才能用其所长,最终才能实现企业和员工的和谐发展。
作者:张凌  来源:《世界经理人》杂志  发表时间:2011-12-02
  入选理由:在智力资本高企的当今时代,人性化管理永远是企业管理实践中最重要课题。在应对不同企业发展、不同时代员工需求之际,人性化管理不断被创造性地赋予新内涵。

  代表实践:交通银行全面实施 EAP、德胜洋楼提升员工幸福感和归属感

  今年9月,Gucci深圳旗舰店的两名离职员工以网络公开信的方式,曝光了100多项该公司限制员工的非人性化规定;同在深圳的腾讯,则在为员工大幅加薪的同时,亦为首次购房的......

欲阅读全文,请先登录或注册
用户名:  密码:
 自动为我登录    忘记密码
    
 
 
 
 
标签: 人性化 富士康 员工管理 丰田 
 
 

新浪微博推荐
 
 

本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享:

 

我要评论

你还没有登录,无法发表评论,请首先 登录 或 注册
(关联新浪微博帐号)

评论:
 
 
 
 

更多>>精彩视频

 
 
 

喜欢“人性化管理”也喜欢…

 
 
 
 

订阅最新內容

管理速递类:
 每日管理速递—— 每日一封(周一到周五),提供最新资讯、最热门的话题、最前沿的主张。
 《世界经理人e周刊》—— 每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!
 
行业速递类
 
生活速递类
 
 免费获赠《世界经理人》电子版——通过邮箱收阅最新的《世界经理人》杂志。
 免费市场信息——线上线下的会员专属活动、免费经典管理书籍、互动奖品信息。
 
注册 登录   2012年05月24日

在线调查

谁是你心目中的消费电子行业巨人?
中国消费电子市场群雄逐鹿,竞争异常激烈。谁是你心目中的佼佼者?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客