Global Sources 世界经理人 Chief Executive China卓越管理实践 成就企业精英
首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文
 
 

 为什么公司不会报答帮助者?

作者:Jeffrey Pfeffer  来源:商业英才网  发表时间:2011-08-11
  几年前,斯坦福大学商学院的资深副院长就告诉过我,为了挽留并激励被当作学校未来的年轻学弟,母校向他们提供了非常优厚的待遇。因此,无论我的实际表现如何,都不应该有过高期望。毕竟,在自己的工作中,相比来自包括法律和其它专业服务公司合作伙伴在内的其它很多人,我在说着“最好的时光已经过去”并且现在必须离开之类花言巧语的方面做得更积极。

  不过,这种情况不可能是真的。在灵长类动物组成的所有社会中,成员按照......

欲阅读全文,请先登录或注册
用户名:  密码:
 自动为我登录    忘记密码
    
 
 
 
 
标签: 成就 辞退 激励 
 
 

新浪微博推荐
 
 

本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享:

 

我要评论

你还没有登录,无法发表评论,请首先 登录 或 注册
(关联新浪微博帐号)

评论:
 
 
 
 

更多>>精彩视频

 
 
 
 
 

订阅最新內容

管理速递类:
 每日管理速递—— 每日一封(周一到周五),提供最新资讯、最热门的话题、最前沿的主张。
 《世界经理人e周刊》—— 每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!
 
行业速递类
 
生活速递类
 
 免费获赠《世界经理人》电子版——通过邮箱收阅最新的《世界经理人》杂志。
 免费市场信息——线上线下的会员专属活动、免费经典管理书籍、互动奖品信息。
 
注册 登录   2012年05月24日

在线调查

谁是你心目中的消费电子行业巨人?
中国消费电子市场群雄逐鹿,竞争异常激烈。谁是你心目中的佼佼者?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客