广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 / 人力资源 / 人力资源网 / 正文
 
广告
 

人才流失反让企业更受益?

正常的人才流动对企业来说是件好事。从中最大的收益者应该是那些善于与离职员工建立和保持良好关系、善用他们的网络抢占市场先机的公司。

员工离职是否对企业带来不利?大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职,企业损失的不仅仅是人力资本--技能和多年来积累的工作经验,还包括社会资本--员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说,传统的观点认为,员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过,这种观点已经落伍。80年代后期的人才争夺战使企业管理者为了解决人才问题纷纷使出各种招数:如何招揽最优秀的人才,如何将他们留住;如何为员......

登录

忘记密码?

 
 

相关文章

今日聚焦

 
广告
广告

世界经理人网站App下载

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯