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         绩效管理的十大困扰（五）

        指标过多

        作者：曹子祥  来源：北大纵横  发表时间：2011-04-12
        人气数：8367  评论数：  收藏数： 11  
        　　指标设得过多有时似乎是没办法的事，有时像我们顾问公司给企业做方案，一开始订指标时，进行各种各样的分析之后，好不容易提炼出一些核心指标，但是，如果你就把这么几个指标交给老板，老板会怎么想？也许会说，“你们工作太马虎了吧！才订了这些指标。” 所以，一开始，我们先给他们弄一套很复杂的东西，在往下分解实施的时候，就开始显现出困难，这个时候再跟老板说，绩效管理指标应该精简，应该做KPI管理指标。

        　　

        　　......

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        标签： 绩效管理 误区 指标 绩效管理指标 KPI 
         
         

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