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由星光大道看企业人才评判选拔机制

我喜欢李玉刚,我更喜欢星光大道的选人机制,企业在进行管理问题时确实要多思考一下,用多种手段严肃的进行人才的选拔,做好会上及会下的各项准备工作和后期措施落实工作,使公开、公正、公平的机制真正成为企业进行人才选拔的主流。

今年春晚的两个人物给我留下了很深的印象,一个是李玉刚,一个是一个旭日阳刚。原以为他们两个也是像以前的歌星是运气占大部分成分,但后来看了两场星光大道(三位歌星均出自星光大道的选拔赛)中旭日阳刚的演出,大吃一惊,原来成功是如此的有理由,原来旭日阳刚和李玉刚可以唱那么多首歌曲,而且唱的都非常出色。这里我不想说这两位歌手的技艺如何,我想说的是中央电视台举办的星光大道的节目,通过公开、公正、公平的......

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