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员工成熟度与管理

  胡宁涛  2010-04-30 00:00:00   北大纵横
因为员工的成熟度差异,管理方式方法也应该采取相应的管理风格,管理因人而异。

笔者大学毕业后,分到了一家大型商业系统,由于工作努力,领导赏识,不久就提拔到了一个基层管理岗位,担任一个新建超市的班长,班长职务不大,但权限不小,下面有近200来号新招入的员工,每天的工作任务分配就够忙活一阵子。笔者上任伊始,激情澎湃,就着学了几本国外先进的管理理论书籍,便开始施展自己的管理风格魅力。管理学理论认为,民主决策的质量最高;尊重员工,听取员工的合理化建议是体现企业管理的最高境界;柔......

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