“经理人擂台”主题问：手下一线收费员工众多，直接面对客户，还要值夜班，不仅奖金低还因不是单位主流员工，士气不足。而再往上就是我的组长级别，向上的职位有限。怎样才能调动她们这类“无地位、无钱途、无上升空间”的“三无员工”的积极性呢？经理人擂台期待您的高见。擂主“chengjiangang01”方案要想真正认识清除并解决好所谓“三无”员工的激励问题，首先需要我们认清楚三个事实：......
微博订阅号
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
