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如何设计合理的国企高管薪酬制度

国企高管薪酬受到国家决策层重视,受到众多媒体关注,招致社会公众的质疑。

国有企业的薪酬改革,既是利益再分配,又是制度变革,更是思想深处的革命,因此,改革意义重大。一段时间以来,国企高管薪酬受到国家决策层重视,受到众多媒体关注,招致社会公众的质疑,原因不仅仅是对国企高管的薪酬数额不满,而是对高管薪酬背后的形成机制的科学性、合理性、公平性、透明性不解。目前对国企高管薪酬质疑的根本原因有三:一国企高管不是通过市场竞争获得经济效益;二国企高管不是通过市场选拔获得高管职......

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