[管理资源库] 如何设计员工福利方案？

解决方案一：以福利提升雇主品牌目前，一些传统意义上的福利项目已被认为是理所当然的权利，如，带薪病假、有薪度假、医疗福利等。要提供特色鲜明的福利，真正能让你的雇员和潜在雇员不由自主大叫“wow”，需要承诺、努力、付出和金钱。阅读全文，请点击这里>>>解决方案二：为员工提供福利连续性随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立，经理们面临着越来越复杂的重......