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怎么安排职场工作日?

有条件的企业应当主动营建充分利用时间的工作环境和氛围,鼓励员工积极高效地完成本职工作后,注意劳逸结合,处理好个人事务,同时辅之本职工作完成度的考量。

一种叫做"晨型人"的新人种,正迅速在日、韩、台湾掀起风潮。利用上班之前的一小段时间,为自己的人生开拓不同的可能性。而实际上与"晨型人"概念相类似,欧美早就掀起了"四天工作制",并非说员工只工作四天,而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情,Google就是此类企业的典范。实际上,一周5个工作日,再忙也可以挤出属于自己的时间,如何利用这海绵里的水,做自己想做的事?如何积少成多,改变......

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