2008-06-13 00:00:00
中华英才网
有条件的企业应当主动营建充分利用时间的工作环境和氛围，鼓励员工积极高效地完成本职工作后，注意劳逸结合，处理好个人事务，同时辅之本职工作完成度的考量。
一种叫做"晨型人"的新人种，正迅速在日、韩、台湾掀起风潮。利用上班之前的一小段时间，为自己的人生开拓不同的可能性。而实际上与"晨型人"概念相类似，欧美早就掀起了"四天工作制"，并非说员工只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情，Google就是此类企业的典范。实际上，一周5个工作日，再忙也可以挤出属于自己的时间，如何利用这海绵里的水，做自己想做的事？如何积少成多，改变......
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