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E-Learning 2.0教学篇:打破“你教我学”

E-Learning 2.0大大提高了管理培训的互动性,打破“你教我学”的被动模式。

一年前,一家印度公司,一家商学院出版社,一家10个国家19所大学联办的在线研究生院,共同发起了一项在线培训计划,旨在培养该公司未来的领导人才。一年后,在美国《培训》杂志的年度“培训125强”中,名列第15位的就是这家第一次上榜的印度萨蒂扬软件技术有限公司(SatyamComputerServicesCo.,Ltd),也是排名最高的亚洲企业。一年间的变化并......

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