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让好马吃回头草

想以低成本招聘一流人才?再次雇用优秀前雇员吧!

 编者按:对企业而言,招聘优秀的前雇员是一项投资回报率很高的活动,这主要是因为这类员工的招聘成本很低,企业不必费时费力去了解候选者。不仅如此,他们在离开公司的那段时间里,很可能掌握了新的技能与技术,而且具备了全新的视角,所以能给公司带来更多价值。现在,许多富有远见的公司都实施了企业校友计划,积极招聘优秀的前雇员,再次起用这群已被证明可以胜任工作的优秀人才。留意一下在工作中表现最好......

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