自然,销售额、市场份额或利润正走下坡的企业更迫切需要变革。
但是,即使经营一切顺利,企业领导者们仍然需要带领企业变革以延续成功,或更具体地说,培养下一代领导人。
已经多年保持高成就的企业最需小心谨慎。成功也会带来危险,因为成功会隐藏问题,而问题如果没有及......
本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享: