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让员工的发展有路可寻

腾讯人力资源总监奚丹:双通道为员工打造弹性的职业发展空间;创新不是员工成长的必要条件。

    当1999年腾讯创建者马化腾还在为资金紧缺,踌躇如何解决在有限的服务器上10万人同时在线的难题时,他也许未曾料想过2005年新财报中,腾讯盈利会达到人民币4.854亿元。与业务迅猛增相适应的,公司团队也建立初期只有10人增长到今天的2500人。马化腾信奉的一句名言是"业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,惟有人才是腾讯最......

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