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寻找员工忠诚度的奥秘

华信惠悦调查发现,五大因素决定员工的忠诚度:清晰的沟通、很高的工作满意度、积极的工作环境、团队合作、有效的领导力及管理。

    华信惠悦的WorkChina­是目前在中国规模最大、运用统计学对雇员心态进行有效分析的调查之一。2005WorkChina­员工意见调查涵盖了180家外资、内资或合资企业,共计有60,000多名雇员参与。针对员工承诺度(Commitment)即忠诚度、策略连结度(Alignment)、工作能力授与度(Enablement)三大......

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