Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
职业目标
薪酬福利
人才培养
绩效考核
员工激励
广告
首页    人力资源   人力资源网    正文

股权激励需配套进行

  屈朝  2006-03-11 00:00:00
股权激励新规的出台,提供了长期激励机制的可能工具。但要化“可能”为“必然”,需要绩效管理体系等方面的强力支持。

    不久前,中国政府出台了《上市公司股权激励管理办法》(试行),已于2006年1月1日生效的这个管理办法旨在对中国上市公司建立股票期权、限制性股票或其它以股权为载体的长期激励机制进行引导和规范。作为企业人力资源战略的重要组成部分,作为吸引、保留和激励高端人才、关键人才的重要工具,长期激励机制--特别是以股权为载体的长期激励机制--的缺位使中国的......

登录

相关文章

天价股权激励费用为什么压不垮趣头条

非上市公司如何做股权激励?| 华为全员持股的实操经验

股权激励为啥适得其反

互联网时代,企业该如何构建激励机制

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号