2005-12-23 00:00:00
著名管理顾问公司美世咨询对员工调查进行深入研究，揭示员工调查失败的十类原因，并提出对策。
无论在世界范围内的成熟或新兴市场，各大组织都花费了大量的时间、精力和财力去进行员工调查。一般讲来，设计员工调查是为了在很多与工作有关的方面促进组织交流和沟通，了解员工想法，同时衡量并提高员工敬业度。但不幸的是，如果员工调查设计不当或者执行不力，并且没有后续行动跟上的话，员工调查则会取得与预期恰恰相反的效果，这种情况在当今是很常见的。无论是由......
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