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员工调查为什么会失败

著名管理顾问公司美世咨询对员工调查进行深入研究,揭示员工调查失败的十类原因,并提出对策。

    无论在世界范围内的成熟或新兴市场,各大组织都花费了大量的时间、精力和财力去进行员工调查。一般讲来,设计员工调查是为了在很多与工作有关的方面促进组织交流和沟通,了解员工想法,同时衡量并提高员工敬业度。但不幸的是,如果员工调查设计不当或者执行不力,并且没有后续行动跟上的话,员工调查则会取得与预期恰恰相反的效果,这种情况在当今是很常见的。无论是由......

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