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挖角与反挖角

满足人才的内心需求才是反挖角的有力武器。

外资公司进入中国市场,以两倍薪水从我们公司挖人,怎么办?这个话题在世界经理人网站上一出现,点击率就直线上升。      不难看出,竞争对手之间对人才的争夺,早已从暗抢变成了明争,不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚,还是大张旗鼓地到对手门前招聘,都已经成为企业获取人才的常用方法。对手常列出高薪高位的优厚条件,以期挖到高级人才。被挖企业......

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