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作为Mindbridge软件公司的首席运营官，特斯塔（ScottTesta）对自己所制定的员工激励计划颇为自豪。该计划旨在激励销售队伍勇攀新的业绩高峰。公司许诺，业绩出色者可以去他想去的任何一个地方度过一个大周末，公司将为其支付最高达3,000美金的机票及住宿费用。 特斯塔说："作为一家快速成长的公司，我们一直都在寻找有效的......
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近日，广东省市场监督管理局印发《广东省市场监督管理局关于广东省专利奖励办法的实施细则》。自2019年9月1日起实施，有效期五年。
想通过非现金奖励提高员工积极性，可以参考这6个建议。
或许，你的奖励机制正是问题出现的根本原因。
好的激励，用钱给员工选择权、用心给员工成就权。
年终临近，也是绩效考核兑现的时候，除了奖金，什么样的奖励会让老板和员工都满意呢？定制礼品、高端体检还是奖励旅游？
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