2004-06-06 00:00:00
原创
严格甄选把好关，质量评估是难关；定量测评生奇效，定性判断也有效。
你刚花了六个月时间和数千美元为公司聘用了一名高级副总裁。现在几个月过去了，你想知道你是否得到了一位名副其实的高质量人才。 表面看来，一个人的"质量"如何，更多的是一种主观判断，难以进行量化评估。但是，越来越多的公司正在建立自己的人才测评标准，以帮助他们对公司新聘员工的绩效同时进行定量和定性评估。 测评新聘员工的质量不太......
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