2004-03-05 00:00:00
原创
首席执行官需要培养下一代领导人， 不同的公司需要不同的领导力策略。
强生公司在经营方面所面临的挑战非常明确。这个拥有117年历史的公司由200多个独立运作的单位组成，其中大多数由一个总裁或者执行董事领导。这使得他们可以独立自主地开展经营活动。但同时，公司也需要确保它们小心保护顾客的利益，以维护强生的声誉。 强生松散的公司结构，使得首席执行官威廉·韦尔登（WilliamC.Weldon）可以调派他的高级领导人员去迎接一个又一个的挑战，同......
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