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企业以人的绩效为本

  郭阳道  2002-06-01 00:00:00   51e-training.com
企业的“以人为本”应建立在绩效管理的基础之上。

刚参加北京国际科技产业博览会,今年是第五届。而且把过去的科技周进一步扩大成博览会,尤其增加了人力资源管理与发展高峰论坛,有位中石化的代表在会中提问主讲人:如何看待减员与"以人为本"的关系?似乎有人认为,以人为本就不应该出现减员。这两者是相互矛盾的吗?"企业以人为本",这句话,相信每一位企业家都不会反对。但是,这句话里的"人"是什么意思?他......

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