行业频道阶段调查
在推出5个行业频道半年后，世界经理人网站又即将推出新的行业频道。为了更详尽地了解并满足广大用户的需求，特地进行此次调查。
囊括人力资源动态，最新管理方法理论，并与人性化管理的完美结合，在这里寻求最实用的人力资源管理方案，共同解决实践中遇到的难题，让所有HR经理得到提升。
春秋航空称成批引进日航机组人员
苏宁电器推业内最大股权激励 期权价值4亿
潮汕老乡火线相助黄光裕20亿元 备战陈晓增发
黄光裕公开斥陈晓阴谋窃权、治理国美路径错误人们常常认为，彼此之间进行表现对照的员工会更加努力地工作，以保持自己的高排名，或提升位居低位的...
在实践中，采用“高薪养人”的领先型薪酬策略，要避免几个误区。
个人的智商决定着知识水平，个人的情商决定着能力高低，那么组织的情商又会影响什么呢？
企业家的经营原则与我们所学习和应用的西方管理理论是相通的。
“（外资银行）客户经理从哪来？从本土银行产生。”在北大光华的“人力资源圆桌论坛”，招商银行北京分行人力资源部总经理曾郁苒... [查看全文]
李一男原是华为技术有限公司副总裁，曾经被立为华为公司总裁任正非的接班人。四年前，他离开华为，创立了港湾网络有限公司。港湾... [查看全文]
戴尔公司日前又爆出高管辞职的消息：负责全球HR工作的最高长官、高级副总裁保罗麦金农（PaulMcKinnon）将在3月... [查看全文]
入职培训的目的是让新人能准确、统一的认识企业，是一个让外部人内部化的过程，是一个增强新人归属感的过程。...
麦肯锡公司于2003年的研究发现，并购成功的比例只有23%，而失败的比例却高达61%。其中并购后人力资源...
1．教育指导：使该员工明白，现阶段的社会环境具有复杂性；多元化的挑战，激烈的竞争，使个人难以孤立生存。...
2010年09月03日
