华为为何会在海外连遭“暗算”?
商场如战场,其弥漫的硝烟总是让人困惑。华为与摩托罗拉之间8年的合作关系终敌不过一纸讼书,戛然而止,华为为何会在海外扩张中连遭“暗算” 呢?
囊括人力资源动态,最新管理方法理论,并与人性化管理的完美结合,在这里寻求最实用的人力资源管理方案,共同解决实践中遇到的难题,让所有HR经理得到提升。
苏宁换帅
百位富二代学习古代帝位继承 身背LV课堂昏睡
俏江南挖角麦肯锡 又增一位女领导
广东立法:1/5以上职工可提请工资集体协商科普作家方舟子是商界的陌生人。恰恰是这个跟唐骏毫不相识的圈外人,捅到了商界乃至中国社会的某个痛...
现在出来打工的,很多是80年代出生的,一方面他们没有吃过父辈们的苦,另一方面他们的文化层次也比父...
在如何对待不适应企业发展的老员工的问题上,企业老板们常常陷入两难。一般企业根据自身特点,参照七...
公司政治也分三教九流,不同的选择决定了不同的人生品级。
“(外资银行)客户经理从哪来?从本土银行产生。”在北大光华的“人力资源圆桌论坛”,招商银行北京分行人力资源部总经理曾郁苒... [查看全文]
李一男原是华为技术有限公司副总裁,曾经被立为华为公司总裁任正非的接班人。四年前,他离开华为,创立了港湾网络有限公司。港湾... [查看全文]
戴尔公司日前又爆出高管辞职的消息:负责全球HR工作的最高长官、高级副总裁保罗麦金农(PaulMcKinnon)将在3月... [查看全文]
入职培训的目的是让新人能准确、统一的认识企业,是一个让外部人内部化的过程,是一个增强新人归属感的过程。...
麦肯锡公司于2003年的研究发现,并购成功的比例只有23%,而失败的比例却高达61%。其中并购后人力资源...
1.教育指导:使该员工明白,现阶段的社会环境具有复杂性;多元化的挑战,激烈的竞争,使个人难以孤立生存。...