Global Sources 世界经理人 Chief Executive China卓越管理实践 成就企业精英
大师之见
首页 / 大师之见 / 詹姆斯·罗宾斯
 

詹姆斯·罗宾斯

大师小传
詹姆斯·罗宾斯(1869-1952)是美国伟大的职业成功学家,是继本杰明·富兰克林、阿尔伯特·哈伯德之后又一位美国敬业精神的阐释者。他与德国社会学家马克斯·韦伯属同一时代人,他创造性地将韦伯的理论运用在美国企业精神和企业员工培训上,使基督教新教道德观念与勤奋节俭、诚信尽职的敬业精神在美国企业中发挥了巨大作用,促进了美国经济的旺盛增长。詹姆斯·罗宾斯编著了多部企业员工励志作品和培训手册,他的作品总结了促进美国近代经济发展的资本主义精神,开创了积极进取的现代职业精神和企业文化,而且极具实用价值和操作功能。《敬业》一书是他最为知名的著作,出版之后深受全世界企业界追捧,成为全球企业 界最负盛名的员工精神培训手册,全球累计销量已超过2亿册。


詹姆斯·罗宾斯论员工敬业精神
敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果员工以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有了敬业精神。但是,他的敬畏心态如果没有上升到视自己职业为天职的高度,那么他的敬业精神就还不彻底,他还没有掌握它的精髓。

        天职的观念使员工自己的职业具有了神圣感和使命感,也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰,那才是真正掌握了敬业的本质。

 
 

相关文章
这里是这样干活的
激情燃烧的文化
转变?度,迈向成功


注册 登录   2012年05月24日

在线调查

全球化,你准备好了吗?
不管您是否愿意,全球化已经是一种趋势。那么,生存在这种趋势中的中国企业,是否准备好应对?
 
  • 杂志订阅
  • 管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客