约翰·科特
大师小传 约翰·科特（1947- ），哈佛商学院教授，在美国《商业周刊》2001年针对504家公司所做的调查中被誉为“领导力第一大师”。他也是研究最成功的公司如何进行变革的权威人物。著有《变革之心》、《领导变革》、《变革的力量》、《科特论松下领导艺术》、《新规则》、《企业文化与经营业绩》、《权力与影响》、《总经理》等管理畅销书。
约翰·科特论面向未来的变革 一个企业要成功，不仅要实现预期的日常目标，同时还必须确定一个合适的未来发展方向，必要时对这一方向进行不断调整，集合所有员工朝此方向不懈努力，即使是付出沉痛代价，也要激励员工们进行变革。
约翰·科特论新型变革之道 组织变革的一个最基本的任务，就是改变人们的行为。相比于旧的“分析-思考-改变”的变革流程，新型的“目睹-感受-改变”的变革之道更能使人们的行为发生卓有成效的变化。
