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沃伦·本尼斯

大师小传
沃伦·本尼斯(Warren Bennis),美国南加利福尼亚大学的工商管理教授,在该大学创建领导力研究所并亲自担任所长。他也是麻省理工学院组织研究系的主任,曾在哈佛大学、波士顿大学任教,曾担任辛辛那提大学的校长,还在四任美国总统的顾问班子里工作过。

       他在管理特别是领导力的研究和咨询上建树颇丰,有多种著作获得蜚声国际管理界的“麦肯锡最佳管理书籍奖”,被誉为“领导力大师”。


沃伦·本尼斯论什么是 “伟大团队”
现在企业面对的问题是如此复杂,以致于像以往那样仅仅依靠某个“天才”的力量来解决是行不通的,而是需要一群具有不同学科背景但拥有共同愿景和理念的优秀人才的组合来完成。这样一个人才的聚集就是现代企业组织所必需的“伟大团队”。

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沃伦·本尼斯论分享愿景与成果
如果没有一个非常优秀的领导,那么一个伟大的集体也就无从谈起。不过,如果没有一个伟大集体的存在,也就不会拥有一个出色的领导人。伟大的领导者和他的集体是一种共生的关系,他们彼此塑造。领导者必须学会让追随者分享自己的愿景与成果。一个成功的组织,也必须是由两种领袖构成:提出愿景的领袖和这些愿景的保护者与执行者。

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沃伦·本尼斯论授权与合作
为了鼓励领导者分享权力,培养合作精神,公司可以把他们的薪酬甚至是新的任期与此挂起钩来。但是我想,只有领导者转变专制的思想,让公司所有的人相信只有同舟共济才能战无不胜,这些领导者才能真正取得成功。

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