保罗·赫希
大师小传 保罗·赫希(Paul Hirsch),全球排名第一的凯洛格商学院(美国西北大学)战略与组织行为学的杰出教授、管理学大师。他曾经被美国管理协会的组织和管理理论分会评选为"杰出学者"。他在密西根大学获得博士学位,曾在亚力桑那大学和斯坦福大学担任访问教授,并先后在印地安那大学、芝加哥大学、布拉格的美国商学院、西北大学等高校任教。 赫希有大量的著述,其中包括 《收拾好你自己的降落伞:如何在并购、接管和其他公司灾难中生存下来》。他目前是《管理咨询杂志》的副主编。他还是最早预期到在公司接管中会出现大范围的就业关系变革的学者,并且至今仍在从事这方面的前沿研究。
经理人要善于改变领导风格 现在的领导者需要具备多种形式的领导才能。环境经常发生变化,领导者在现阶段做得好,并不表示他在下个阶段也会做得同样好。领导者要知道如何改变自己的领导风格,为迎接新的情况做好准备。
保罗·赫希论激励员工去变革 领导要寻求进行改革的支持,要让员工感觉到他与你一样有着相同的敌人,他要与你一起去"屠龙"。