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与跳槽相关 |
关注跳槽领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的跳槽案例，聆听专家对跳槽难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋跳槽之道。
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集体跳槽对与错 2004年06月09日
其实集体跳槽到底是对还是错，可能只有当事人知道，大家都不是傻子，所以每种行为都有它的理由！
有一点值得企业主注意的是，如何避免集体跳槽给企业带来较大的损失，当然这与离职人员的素质也息息相关!
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我现在跳槽是时候吗？ 2002年05月16日
我是湖南长沙一家软件公司的人力资源总监，女性，年纪快30岁了，本科毕业。在现在这家公司已近五年，一直都是从事人力资源管理的相关工作。目前就我的职位和薪酬来讲，确实是很不错的（至少在长沙）。但是，我爱人...
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是不是该跳槽? 2007年12月13日
目前在家IT公司负责市场及产品经理一职,按理说应该很忙,但是由于没有什么宣传费用,市场宣传几近瘫痪,也就做点免费的资源.完全没有发挥出我现有的资源力量. 老总什么事都喜欢亲力亲为,看他整天忙的要死,却...
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职业困惑----要跳槽吗？ 2008年04月02日
工作两年了，但是对自己的职业有些困惑，希望热心人士和专业人士给点意见啦！ 要说自己的职业规划得简单介绍一下之前的工作了：我是2004年来到这个城市读研究生的，运气...
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年关跳槽 2007年12月06日
年底了，大家伙都在盘算着这一年的成绩。除此之外是不是也得盘算一下要不要跳槽啊。敬请大家发表见解！
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李开复该不该跳槽 2007年05月08日
如果自己的抱负不能实现，可以考虑跳槽但是要征得老东家的同意，毕竟不是一般的职员，毕竟跳槽的公司是竞争对手的公司自己要在善始善终的离开自己服务的公司，给自己较大舞台的公司
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正常的跳槽而已。 2005年09月29日
如果在原职位呆着不开心。肯定要想着离开。只不过离开的方式不太好。这也从一个侧面看出李以前在ms确实是不开心的，甚至是憋屈。
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白领跳槽更看重培训发展机会 2008年08月12日
来源于网络
全球著名人力资源咨询机构翰威特公司目前对1007家在亚洲设立业务的公司进行了调查，结果发现，在反馈的跨国企业中，有57%的公司表示留住员工的问题令他们关切，这个比例在调查所及国家中排在第...
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跳槽很正常，关键在于技巧 2005年11月16日
说千道万还是一个为人处事。
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压力越大，跳槽越频？2 2007年04月26日
程越（对不起，又是一个化名）也不认为自己属于中产阶级，但他的理由是，他的收入够不上中产阶级量化的财富标准：“我算不上中产，我的老板才算。”他的雇主是美国一家著名的IT公司。我把中国国家统计局的“中产”...
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又到跳槽黄金期 2008年03月10日
在欢乐、痛苦、失落、满意中我们度过了2007年，都说开年伊始为跳槽的黄金期，你想好了吗？是继续留任努力工作，还是换个新环境谋求更高的发展呢？犹豫、彷徨、迷茫？？？？机会是有限的，好的工作也是难求得，你...
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为“跳槽”员工送行 2007年07月23日
员工“跳槽”是件令老板十分头疼的事情，但换个角度来处理“跳槽”事件，将为企业吸引来吃回头草的“好马”。 提起员工“跳槽”，企业老板们都会气不打一处来。有的抹着眼泪觉着委屈，“我对他这么好，他还走...
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跳槽行为的研究 2003年02月16日
目前，我在做一个课题，开发有关跳槽行为测量的一系列量表。希望在企业选拔录用新员工时，可以作为衡量的一个指标。
现在需要在一些业界收集一些数据。有兴趣的个人或者企业，尤其是那些员工流动性大的部门，...
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鼓励适当流动，但可以采取措施减少员工冲动性跳槽，使双方双赢！ 2008年01月02日
可以跟踪收集一些案例，说明未来三四年后他们的境遇！
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跳槽次数多就不是好员工吗? 2007年09月16日
现在中国的市场环境可以说还不规范,各个企业在用人上普遍存在着"两条腿的蛤蟆难找,两条腿的人多的是"这种观念,这直接可能导致一些优秀的员工离职.另外,销...
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海信副总裁跳槽新媒体 [来源：北京商报] 2008年04月07日
海信副总裁跳槽新媒体 [来源：北京商报] 摘要：海信集团副总裁程开训已正式跳槽至新媒体公司兆讯传媒。程开训接受记者采访时表示：“我在海信做了近10年，潜力已近枯竭，渴望创业的激情。这次选择是我人生一次...
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卧槽比跳槽更稳当 2008年04月02日
在沪上一家外贸公司做销售的小李原本打算春节后跳槽的，但是近日他又改变了主意，还是想待在原公司继续发展。小李之所以改变自己的初衷，因为他发现近来外贸公司受人民币升值等多重因素的影响总体景气呈下降的态...
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思维也“跳槽” 2007年11月20日
那时我刚大学毕业，总想跳槽到外企去工作，以为只有外企才能实现自己的人生价值。经过几次面试后，我终于找到了自己做为新人的差距，而那次独特的面试就如同深深的烙印，刻在我心里。一家公司的人力资源部里，负...
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跳槽问题 2005年09月14日
李开复不应该跳槽。为人要讲诚信。
如果实在不能发挥作用，不想浪费青春和时间，可以适当的理由离职，不应采取跳槽的形式。
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职业经理人跳槽也很正常 2005年09月29日
1,看了下事情的来龙去脉,我觉得像李开复这个层面的职业经理人跳槽不可能不考虑诸如诚信,协议,商业技术机密之类的东西.即便跳槽了,我想他也会在新旧雇主间把握一个分寸,或许就正如李自己所说:时间会证明.....
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该跳槽还是选择留下? 2008年07月15日
我朋友在一家品牌不错的国企药品厂上班,已经工作5年了.这家公司的一些老产品品牌都很好,知名度也高,但这些品牌都是上世纪开发的产品,该公司到现在都没有再开发新产品出来.而且由于中国药品市场的恶性竞争,药...
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频繁跳槽,警惕“职场能量”归零 2008年04月02日
每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了...
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频繁跳槽的背后思考 2008年06月18日
越来越多企业员工频繁离职成为HR及相关职能部门非常头疼的事情，甚至很多企业把员工的离职也作为了一项重要的考核指标，招聘成本、培...
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什么情况下跳槽? 2003年01月23日
我发现我对自己现在的工作很没有兴趣，而且也不想去努力完成，但是我的工作成绩还是非常的好，因为我起初的选择是非常的对的，但是现在觉得现有的工作环境也好那种起初的诱惑也好完全没有了，我很想尝试另外一种工作...
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跳槽的喜与忧 2007年11月18日
现在是经济过热的时代，是一个无序的时代，人力资源市场如同股票市场、房地产市场一样正在重新洗牌，人才也如同货币一样流动性过剩。在经济的大潮中，存在机遇，同样面临挑战...
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如何看待跳槽？ 2003年02月06日
新年刚过,跳槽现象频繁在这个时期,请各位分析跳槽的原因和对企业和个人的利弊,谢谢
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跳槽频繁跟人的定力有关吗？ 2005年11月18日
有一个朋友业务能力与可塑性很强，适应能力也很强，这是他的领导对他的一对评语，他在每个就职的企业也都成为最年青的管理者，但总是由于一些原因使他不满足于企业现状而跳槽，想追求更好的职位与公司，他几乎一年跳...
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你的下属即将跳槽的8个征兆 2007年11月05日
在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。 如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。 通常，一个人...
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我该跳槽吗？ 2005年10月05日
我用了近三年时间为一家新改制的国营老企业打开了市场，可我一直和公司级老总合不来，我的业绩全来自和他们顶着干来的，现他们讨厌我得很，即使有业绩，他们也不相信我，处处限制我，且公司在他们的领导下已经无新订...
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请教大家:我该不该跳槽 2007年04月23日
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