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与培训相关 |
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谁来培训应届大学生？？？ 2002年07月30日
刚毕业的学生（人才）从学校走入社会，确实需要一定的时间来适应社会、适应企业的管理。这段时间短则需要半年，长则需要2-3年（对基础产业来说）。在这段时间内，所用单位肯定会付出艰苦的努力去培养（其中包括人...
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如何通过培训提高管理人员的创造性？ 2001年10月04日
如何通过培训提高管理人员的创造性？
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企业培训如何做？（二） 2002年04月13日
（续上）
我忍不住再次提醒他:这样的培训课并没有太大的意义,如果公司真得重视培训,最好能有个系统的培训计划,让培训与管理结合起来
第二天按约定的8点钟我准时到了该公司,9点半时参加培训的人员还没到...
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{急} 如何高效新进人员培训？ 2007年09月25日
急} 如何高效新进人员培训？新进人员培训人员：25人左右培训设施：音响、电脑、幻灯片、投影仪、良好的培训室培训内容：公司规章制度的宣导；员工心与心的交流培训目的：让员工信任自己，对公司有归属感，感到有...
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求助：低学历的销售经理的培训如何做？ 2007年06月07日
我们公司的性质是提供中介服务，销售经理们学历低（平均学历高中）但聪明能干、惟“利”是图。靠业绩生存，是公司和他们的制肘。公司希望能够加强对这些销售经理的培训，提高他们的管理水平，苦于不知如何开展。曾做...
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寻高数培训 2001年12月26日
我想学MBA，但是高数底子太差，深圳哪里有比较优秀的高等数学培训？价格如何？
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如何考察培训讲师？ 2001年09月03日
我公司推行全面的员工职业发展和培训方案，众多的培训课程的开设需要许多外部讲师的引入，但在前面一段时间实践以来，效果有好有坏，技巧型的较受欢迎，理论型的反映较差，为此我这个培训主管吃了不少苦头。如何正确...
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外贸实务培训市场如何？ 2002年12月04日
随着中国加入WTO后外贸管理体制由审批制转向登记制，各类企业获得自营进出口权的门槛大大降低。越来越多的企业获得自营进出口权，外贸人才的需求猛增。但由于历史造成外贸行业特殊的原因，目前很多企业及个人对外...
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学会培训管理 2007年09月12日
作为公司的体系推行师，给各位部门主管培训是必不可少的，可是总是感觉有的人很不热情的样子，而且一部分人表现出没有精力，很多人认为做体系是浪费钱，可是我无法解释，我认为每次沟通都要和素质比较高理解较强的人...
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企业内部讲师培训五步曲 2008年01月02日
目前国内大部分中小企业的培训还停留在，人力资源部培训管理者是"导演"，内部讲师是"演员"，学员是"听众（观众）"的阶段，距离"以学员为中心"的培训还有很长一段距离。"以学员为中心"是指培训管理者、...
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如何能迅速提高培训效果 2002年05月08日
由于企业对于培训的效果要求要立杆见影，如果说培训部在1天里用了100块作培训的话，老总希望在第二天就能收到1000块的回报。但作为培训我很清楚地知道老板所想的和实际所得到的相差甚远，培训的效果往往不能...
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企业管理卫星培训频道 2007年05月20日
卫星不再神秘，培训不再昂贵倡导快乐地培训，享受培训的快乐省钱、随时、有效的实战性企业管理卫星培训频道STTV（中国卫训网）由中国知名实力民企斯威特集团斥巨资倾力打造。长期以来，斯威特集团一直秉承“做有...
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如何在保险公司进行培训软件的销售 2001年11月02日
我公司主要从事企业培训、学校校园网管理平台软件方面。目前我负责销售Question Mark Perception这一评估软件，据我估计这一软件在保险公司会受到欢迎。我想请问一下，如何对保险公司进行软...
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新年新气象，作为一个职业培训人员，应该做些什么？ 2008年02月23日
汽车售后服务管理培训，能够坚持多久？
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培训“自己”的人才！别人怎能用？ 2007年07月03日
流动，是正常的，首先要肯定这一点。但如何避免过多的流动，不给对手培训人才呢？我想，首先要弄清楚一个问题：你是在给自己培训人才吗?如果是，那么我请问一个问题：你培训出了自己的人才，却为什么在别的企业也能...
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创立一个企业内部管理培训中介的可行性 2001年08月29日
我在广州工作，最近有几位朋友在上海及北京的国际性培训公司工作，他们有很多资源：良好的公司背景、雄厚的师资能力、大量的培训课程，可是在华南区没有办事处拓展业务，我经营管理过顾问公司，对珠江三角洲地区的厂...
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培训应该和实操结合起来 2002年03月07日
如果人力资源部或管理人员仅仅是为了完成培训任务，培训往往成为“休息时间”，在这种情况下，培训无论采用什么形式和考核都不会有什么很好的结果，对于公司来说，培训更应该和实际操作联系起来，跟员工的职业规划联...
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培训的激励功能的两难处境 2001年12月04日
目前，国内企业界人士都认识到人力资源开发的重要性。但我们不能忽视，培训的投入很大，而且投资收益难以衡量。因此，提高培训效率至关重要。在具体工作中，我发现，培训具有两难处境：
1、为发挥其激励功能，作...
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那么，培训的效果如何呢？有多少企业从培训中受益呢？ 2007年11月14日
如今，不少企业都把对员工的培训放到了重要位置上，希望通过培训，推动企业的快速发展。现在，，不少企业陆续开始了淡季培训工作。据悉，在一次培训中竟然设有“乞讨课”，让100多名学员上街乞讨两小时。 &nb...
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如何看待培训成本？ 2002年05月26日
我在一家小型公司负责人力资源的工作，我们公司从一开始就非常注重人本化管理，注重员工的职业发展规划，每一名员工进入公司都需要进行为期一个月的入职培训，应该说这样的培训安排占据了人力资源部门和相关部门极大...
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揭秘中国企业培训之软肋 2008年08月29日
不管从哪个方面看都是与时下打造学习型组织的大环境和大趋势遥相呼应的，只不过是目前企业培训面临了太多的尴尬困顿和无可奈何，这些短板极大的制约了企业的发展和人力素质的...
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外语培训市场如何成功运作 2002年05月27日
我刚刚成立了一家外语培训机构，经过前期一个月的运作，收效甚微，仅有三人报名，同时外籍教师也是个BIG PROBLEM？HOW SHOULD I DO？THANK YOU IN ADVANCE
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员工培训——企业成长的基石 2007年11月08日
随着知识经济时代的到来，企业竞争的焦点已经不再仅仅局限于资金、技术等传统资源上。市场环境的瞬息万变、经济的全球化发展使得企业必须不断追踪日新月异的先进技术和管理思...
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培训的困惑 2005年10月12日
企业花了很多成本在培训部门经理上，效果不尽人意。
（经理的管理没有多少改进）
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中小企业如何开展培训？ 2002年12月15日
中小企业因为其资金和规模的限制往往不可能向外界请很多的专家、教授来给员工培训，但企业内部的管理人员对员工进行培训又往往没有系统。如何在中小企业内开展有效、长久的培训
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如何保证培训不流于形式？ 2006年04月27日
公司每年都有投巨资用于员工培训，培训时人人都有菩萨般大彻大悟，而工作中却一切如故，。难得的户外拓展之类的培训成了一些人难得的免费游乐机会！更有个别销售人员说：没有销量和回款，再花哨的东西有什么用？...
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销售人员的招聘与培训 2002年06月03日
我公司是一家建筑预算软件开发和销售的公司。目前我负责公司销售人员的招聘与培训工作。在工作中，有一些问题困扰着我：
因为公司的规模限制要求销售人员在销售的同时要做好客户服务工作，而行业的特殊性要求...
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培训的性价比 2007年04月30日
人才流失在任何一家企业都是不可避免的, 但我们不能认为人才培训就是一种损失,相反,我们要评估培训的项目给企业带来了多大的效益,我们在培训之前就应该有个预计,并且多长时间能产生效益, 并且可以将培训项目...
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培训要签“保密协议”说明了什么？ 2008年03月06日
最近我们公司在一家培训公司做分期的“卓越团队”外培，每期2到3个人，到目前已经培训了三期了。每次培训，据培训回来的人说，有个现象就是不许带笔，不许带笔记本（包括纸...
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有了MBA培训项目的结业证书，是否有机会续读MBA学位？请不吝指教 2002年05月15日
我去年在北大光华读了一年的高级经理MBA培训课程,并取得了结业证书。我想据此续读MBA学位，但不知目前在国内有没有相关的学校或中外合作项目，请不吝指教。谢谢！
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