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与面试相关 |
关注面试领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的面试案例，聆听专家对面试难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋面试之道。
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面试如何“望、闻、问、切” 2008年04月25日
作者柏明顿人力资源管理咨询有限公司袁老师 为了准确的查明病情，传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式，这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之...
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SAP职业生涯日——勇于变革 走进面试 2007年06月21日
“职业生涯日”这个名词，对你来说一定有些新鲜吧。对，这就是 SAP中国、IBM、德勤、毕博、埃森哲、凯捷、诺网等公司，在07年夏季（7月7日上海，7月14日北京）推出的现场招聘日活动。在网络招聘盛行的...
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面试时刻薪酬要怎么说 2007年10月23日
1、不要轻易说出你以前的薪资水平。2、过早讨论薪酬时，要采用策略避开。3、不主动呈报你的薪酬记录。4、不要撒谎或者夸大你过去的薪酬数额。5、要敢于挑战高薪。
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哪里有单独面试的法学博士读？ 2002年04月20日
哪位英雄可以帮个忙，听说国内院校中博士的门槛较低，尤其是单独面试的灵活性相当大，本人不是法律专业出身，但是有许多成功处理诉讼的实际经验。
本人所在单位20年累集下来的近30件官司，大至标的4,000...
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MBA面试考什么? 2001年05月09日
今年MBA面试结束了, 能否请过来人讲讲国内MBA面试情况?
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一种有效的招聘面试技术：行为事情访谈法（BEI） 2006年12月13日
行为事件访谈法（Behavioral Event Interview，BEI）是由麦克里兰结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。虽然BEI是在进行胜任模型研究过程中提出来的，但是对于人才的招聘选拔有...
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面试时如何鉴别自我驱动型的优秀人才？ 2004年03月03日
任何企业都有一些工作特别积极主动，一般表现总能超越上司期望，对自己的工作要求很高，进取心强，自我驱动，工作非常投入，非常敬业，并善于学习的员工。这类人总能很快在公司获得提升，成为公司明星员工。作为人力...
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面试要学会了解用人心理 2008年07月11日
广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。 1、求“专”心理 专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是...
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如何应对面试“十大必考题” 2008年07月13日
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：
（1）为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问...
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招聘员工如何进行有效的面试心理测评 2002年01月03日
在招聘新员工时最难的就是对新员工进行有效的心理测评，从中选出“千里马”请教有何高招。谢谢
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微软最难的面试题（转） 2008年03月18日
你会怎样为比尔·盖茨设计浴室？ 回答这个问题时有两个关键点。一是比尔。盖茨一般会选择自己需要的设计方案。二是你至少要提出一些比尔。盖茨钟意而他自己却又从未想到的设计方案。（否则，比尔。盖茨雇你为...
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人力资源:面试如何“望、闻、问、切” 2008年04月25日
作者柏明顿人力资源管理咨询有限公司袁老师 为了准确的查明病情，传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式，这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之一...
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经典暴笑面试 2007年12月08日
人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案 问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这...
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中欧的面试 2004年12月07日
各位，本人即将于本周末参加中欧的面试，不知道有没有什么好的建议？对于Group Discussion这种形式，有什么要特别注意的吗？
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跨入外企之路——面试前的准备 2007年10月15日
毛主席教导我们说：不打无准备之仗。古人云：知己知彼，百战不殆！凡事预则立，不预则废。对于即将离开学校步入社会的你，一场面试可能决定你的未来！对于准备跳槽的你，一场面试可能改变你的现状！因此，没有什...
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谁来面试中高层职位人选 2007年03月27日
C先生欲求副总级以上职位,也有公司通过人才网的方式找上他,但在面试面谈人员总是比该职位低的人,比如行政部下属的人力资源主管或行政主管等.而C先生的职位将来就是该主持面试的人员的直接主管.因此一来,C先...
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为什么面试官不想听到这样的理由：求职者因为以前公司管理混乱而辞职 2007年09月02日
每个公司都不是完美的，有相当一部分企业管理混乱是铁定的事实，为什么面试官就不认可这一点呢比如：我们公司每周小盘点，每月大盘点；这绝对是不正常的。而且每次盘点帐实严重不符。
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面试时如何脱颖而出3 2007年05月14日
4.准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企画书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。 5.当状况题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，主...
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现在的毕业生怎么了？一个hr面试时的吐血经历(转) 2007年02月15日
前几天去总公司下属单位，正好该单位的人力资源经理在面试人，于是我就坐了下来，后来我真后悔，差点跳楼。 来者是一位国内某重点大学电子信息工程的毕业生，成绩排...
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面试官必问的经典问题 2007年03月02日
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这...
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怎样才能做好一个面试官! 2007年03月12日
作为一个面试官,面试时候应当注意什么!
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面试中的问题 2007年03月16日
我刚刚去年年底负责人力资源工作，过年来公司人员有所变动，所有需要招聘新人。
我这几天面试的时候，有1、2人说我对他的面试感觉很轻松，作为我自己，是以一种沟通和聊天的方式进行面试的，不知各位考官是...
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请尊重你的面试考官 2008年08月13日
前段时间，公司招聘品管主管，从众多简历中，公司选择陈A并通知其到公司面试，许总助负责面试，开始时，许总助对陈A的业务职能非常满意，准备推荐给总经理最后...
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面试中要避免的肢体语言 2007年03月12日
心态调整很重要.
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你应聘某一管理职位而参加面试时，如果招聘主考官让你自我揭短，你会怎么做（可多选）？ 2008年03月04日
引用那些被自己成功克服过的缺点。 22.50% 说明自...
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如何面对公司高层的面试？ 2006年07月28日
我现在将要到公司的下属公司去面试业务员，如果我们的领导问我“假如我们是XX公司的业务主管，你现在现场模拟一下,你应该怎样去推销你的产品，并且能够让我门买你的产品”。我该怎样应答，应该注意什么,业务员这...
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如何去面试总监? 2008年05月07日
去年开业了我的广告公司,因发展需要,想招一位在(管理 业务 创意)方面有能力的英才任职副总.但自己不知道该提什么问题或是该怎么样...
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面试实验最新报道：你见过这样的老板面试吗？ 2008年03月11日
2008年3月8日星期六为了帮助更多人解决面试的问题。我在双休日来到上海万体馆。我做好20份简历，因为模拟也要真点。现场情况：有超过上万人来参加人才会，使我感到上海干点什么都会发财，真是个好地方。我按...
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小组面试：越来越难过的求职关[来源：华尔街日报] 2008年06月13日
小组面试：越来越难过的求职关[来源：华尔街日报] 摘要：小组面试这种方式久已被学术机构、政府单位和非赢利组织所采用，这些机构部门倾向于在所有面试官达成共识的基础上做决定。随着各层次人才的求职竞争越来越...
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资深HR的面试忠告 2008年05月26日
说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真...
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