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与简历相关 |
如何写个人简历?好简历的关键:用关键词证明自己的价值,多用动词,少用时髦语。有力的开头,深入的展开,完美的结尾。
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四十岁,你真的“不惑”了吗? 2007年11月27日
四十岁,不惑之年,讲的是人在四十岁的时候对周围的一切都没有什么顾虑与疑惑的了。的确,四十岁的人生少了二十岁时的很多毛躁,但也缺少了三十岁时的冲劲。事业上,有了前期十几年的打拼也应该趋于平稳了。然而...
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工作经验和能力是什么关系 2002年04月01日
目前,招聘广告中,大量是这样的信息,“2年以上同等岗位工作经验”、“有客户的优先”,而很少对应聘人的能力有什么要求,因此,出现了假简历到处飞,而没有在简历中注明有确实相关的工作经历的人在只是处理日常业...
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企业最佳招聘 2007年10月18日
在知识为第一生产力的今天,人才竞争日趋白热化的,企业对人才的需求越来越大、越来越强烈,而人才的招聘也很自然的成为了企业人力资源工作的一个工作重心。 转眼间,招聘的黄金季节已经到来,很多HR经理真可谓...
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强生招聘:为员工打造职业计划 2007年11月19日
校园招聘注重社会实践
11月是强生公司召开校园宣讲会的时候,在上海,复旦大学、上海交通大学、上海财经大学是强生制药每年主要的定点学校。
每次宣讲会后,强生制药收到的简历数量大概在3...
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面试官必问的经典问题 2007年03月02日
面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这...
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大家来聊聊怎样找一份满意的工作 2008年06月09日
通过什么方式被猎头找到,或者找到猎头呢?大家来聊聊怎样找一份满意的工作?分享一下我的经历。工作了9年,最近终于进入了猎头的视线,感觉有点晚,但是还是很高兴。一次误打误撞,居然进了GE公司,一直开心到现...
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如何营造良好的人脉关系? 2006年12月15日
尽管我们习惯于在网上投递简历,并寻找跳槽和新工作的机会,但据调查,目前有超过60%的人力资源主管和求职者越来越仰仗人脉系寻找到合用的人才或工作。尤其在高薪职位和猎头行业,广泛的人脉关系成为...
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我适合做销售吗? 2007年11月22日
各位销售前辈,大家好小弟现在大四在读,马上进入招聘旺期了。我学的是信息与计算科学专业,但是我对这个专业不感兴趣,大学四年我在学校卖过衣服,耳机,锁子,手机电池。我发现我似乎对销售比较积极。我打算应聘销...
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想被猎头关注须具备3点 2007年11月22日
不少人询问,要想获得事业更大发展,成为猎头人才名单上的一员,该如何规划自己的职场生涯?某猎头中心总经理王常江,作为中国猎头行业首屈一指的掌门人,从猎头的角度对人才有自己的独到看法。 猎头价值何...
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跨专业求职有“窍门” 2007年11月18日
在职场供大于求的今天,有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例,希望能对您的求职有所帮助。 专挑毛病 案例:黄盈是某大学中文系公认的“系...
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发现员工有辞职的意愿,怎么办? 2006年10月12日
某日,我无意中发现我们的一位员工,打印的个人简历,而其简历中的最后工作单位是我们公司,很明显他目前已经或者正在外面寻求新的工作,准备辞职。这位员工并不是我们的骨干员工,但是他目前担任的工作,公司暂时无...
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今天,你跳槽了吗?(原创) 2006年04月06日
说实话,写这样一个贴子,也许有可能会让大家感觉有点不太好---如果一个人老是跳来跳去,又怎么能稳定下来呢?啥才叫敬业爱岗呢?
其实不然。
毕业至今已有七年加半,也去过了私企国企外企之类的四、五家公...
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外企面试最常问的十个问题 2008年05月23日
这些都是外企面试最常提的问题,看起来很平淡的几句问话,但仔细琢磨起来可并不好回答。 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在...
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如果是你,会如何处理这份推荐费呢 2007年07月12日
假设你的一个朋友想到你公司去,让你内部推荐一下,其实就是内部递一份简历,然后还是正规的面视,但不同的是他会向公司说明是你推荐的,你的朋友通过面视后进来了,你也从公司领到了相应的推荐费,你的朋友也知道你...
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金子博明:90年后 镜头回看尼康 2008年04月09日
金子博明简历:
1975年毕业于日本玉川大学机械专业,同年进入尼康,一直在日本从事销售工作。2006年10月就任尼康映像仪器销售(中国)有限公司董事总经理至今。
前瞻观点:
市场预测...
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面试的十二种高级错误 2008年06月26日
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源...
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缺乏职业经营 求职变的越来越没方向 2008年06月17日
现今的职场,跳槽已经成了职场人士提升自己的一种手段,但是我们今天讲的不是这一部分人,而是那部分想通过跳槽找的适合自己职业发展平台的人。这部分人的跳槽原因往往是觉得这份工作我不适合、不喜欢、或者觉得这...
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销售人员的选择 2007年01月11日
甄选销售人员是一个非常让人头疼的问题,选对的概率很低,选错的概率却很高,如果选错人代价是非常高昂的。这里不光是直接的经济损失,更主要的是在市场、特别是客户层面造成的损失几乎是无法弥补的,因此能否在甄选...
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第三只眼 看“华为工龄清零” 2007年11月07日
原标题: 评“华为公司将8年以上员工的工龄清零”原文发布于本人博客:http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?idWriter=87669&Key=395...
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营销人应该学习的“信念决定高度” 2007年03月20日
1989年,一位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。 但三个月后,他却放弃了这份来之不易的高薪工作,离开单位去读中科院的研究生。都以为读完获得硕士文凭之后,...
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人事经理谈IBM的人才招聘 2008年02月12日
记者:以您这些年的经验来看,什么样的简历最容易通过? 张榕(IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理):最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候,内容版式比较清楚、各个段落分明,会比较容易...
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【讨论】要不要玩“权术” 2008年01月25日
原载于哈佛《商业评论》,作者: 埃伦・皮布尔斯(M. Ellen Peebles)雷福勒尔公司美国分公司总裁鲁希恩突然神秘辞职。所有人都充分地发挥着想象力:财务违规?病入膏肓?还是绯闻缠...
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学历、经历与能力哪个更重要? 2007年04月29日
现在多数企业在招聘人员时非常注重个人工作经验的时间长短,无论是大公司还是小公司都一样。在筛选简历时工作经验占了80%以上的比重,一般管理岗位要求3年以上工作经验,中高层则至少要求5年以上。常常听到学历...
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我适合做销售吗? 2007年10月28日
各位销售前辈,大家好小弟现在大四在读,马上进入招聘旺期了。我学的是信息与计算科学专业,但是我对这个专业不感兴趣,大学四年我在学校卖过衣服,耳机,锁子,手机电池。我发现我似乎对销售比较积极。我打算应聘销...
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如何建立人才储备库? 2002年11月25日
公司确有很多空缺,新增的和替代的职位,前来应聘的求职者亦不少,收到不少的简历,请问各位有何方法建立有效的人才储备库?
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[原创]俄罗斯工作经验谈 2008年02月05日
俄罗斯工作经验谈引子1989年苏联解体,俄罗斯走上了资本主义道路,由于在经济上采用“休克疗法”,俄罗斯经济大幅滑坡,人民生活也陷入极度困难。2000年初,俄罗斯总统普京上台,对于俄罗斯经济政策进行了大...
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全方位挖掘员工的领导力潜能 2007年11月15日
招聘300人,来了3万人应聘,这是马士基(中国)有限公司去年招聘应届大学毕业生时的盛况。然而,公司人力资源副总裁王舸并没有感到轻松,随着一年一度的校园招...
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售后服务经理人离销售经理人多远? 2002年05月14日
近日,接猎头公司通知,与一家小家电制造公司会面,对方预招聘一位国内区销售经理,我的简历写的很清楚,工作5年来,一直从事的大企业的售后服务管理工作,可在和对方畅谈两个小时后,对方讲到:“你各方面都很好,...
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职场遇瓶颈 各层职场人如何突破平庸 2006年12月20日
职业生涯犹如爬山,越是下面,往上的步伐越轻松,动力也越足;越是上面,越是步履艰难,动力也越不足;快到山顶时,每进一步都要付出相当艰辛的努力,山顶就在眼前,可就是爬了许久,还是觉得离山顶那么远,不爬又不...
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无言以退的大学和无以言退的职场 2008年06月03日
――读《无以言退》
――大学生职业规划师王兴权
大学,什么样子?职场,什么样子?看完零因子的《无以言退》的小说之后,我突然有了这样的形容:无言以退的大学和无以言退的职场,对,无言以...
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