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与员工相关 |
如何对员工进行管理？在这里，您既可体验鲜活而精彩的员工管理案例，聆听专家对员工管理难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋员工管理之道。
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如何培养员工的不同职业兴趣 2002年05月30日
我是一间电脑公司的客户服务部的部门经理，由于我公司需要将原总部库管调做渠道销售，现在公司需要将我的员工调往总库，接替库管职责，但是我在和员工交流时发现员工并不愿意调往总部库房，原因是这个员工以前在做部...
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养老型员工怎么办啊 2008年05月26日
我们单位的开发部门有两个老工程师，他们属于公司的外聘人员，这几年来随着公司的发展，越来越觉得他们不能适应公司的发展。可要是清除他们，我们的技术后备力量又跟不上（我们的产品属于特殊产品，不好招聘现成人才...
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员工薪金的定制 2002年01月29日
我的朋友是一家新兴的民营企业中的股东,员工有100多人.但是,员工的薪金定制出现了困难.定高了企业不合适,定低了员工人才留不住.请各位网友给予支持.提供一些建议.谢谢.
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奖励员工的10种错误方法(zt) 2008年04月02日
管理重在激励，要重奖轻罚。然而，办法制定不难，难的是执行过程，往往是在办法的执行中出现偏差。企业在奖励员工的过程中经常出现的10种错误方法如下。1.需要有好的业绩，却去奖励那些看起来最忙，工作最久的人...
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新进员工为什么总为自己找理由推脱本应该做的事情? 2007年04月05日
新进员工为什么都是以自我为中心,任何事情在交给他做之前总是有一大堆理由推脱,最后再接受,做任何事情,交给他做就做,没交给事情他做,他就没有任何事情做了?这个问题应该怎么样才能解决,我已经找他谈了好几次...
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如何评价员工做一件事情算是有价值的？ 2007年10月12日
最近公司在搞培训，提出要进行工资改革，要即时奖励和即时惩罚。如果做了对公司有价值的事情，就要即时奖励。可是在很多工作岗位上，不能够很明显表现出对公司做的有价值的事情，那怎么办？怎么才叫对公司有价值的事...
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在办公室谈恋爱，与员工上班炒股、玩电脑游戏没有什么区别? 2007年07月05日
在办公室谈恋爱，与员工上班炒股、玩电脑游戏没有什么区别?本身就是这样子,因为这都影响了工作,不知道大家认为是一个怎么样的情况?请大家说说!如果你是老板，你怎么来看待这样的事情？怎么来处理这方面的事情？...
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如何处理员工失去工作新鲜感的问题？ 2002年02月19日
大家好，我们公司最近招了一批大专生，下到第一线搞生产，开始他们还有新鲜感，但过了一段时间后，由于工作乏味，比较程序化，有的已经失去了刚进来时的朝气，如机器般的工作，而公司也没有好方法去改变这种状况，除...
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员工为什么辞职？ 2004年04月26日
很多公司的辞职并不是对公司不满意，而是对管理者不满意，对自己工作的小环境不满意。
员工不是离开了公司,而是离开了管理者.
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员工学不会，领导怎么办？ 2007年07月25日
跟我来的领导力！刚才发不成功
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如何调动员工积极性、提高士气？ 2001年08月13日
在中国，许多负责人力资源的管理者都能按照市面上最流行的观点进行培训讲课或去操作，但真正有成效者甚少。在中国人际关系十分重要，在某种程度上可谓人际关系胜于一切。要想建立良好的人际关系，首先就要“沟通”，...
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你所不知道的员工忠诚度 2008年03月13日
应从行为而非态度去定义，和改进员工忠诚度。 当你听到“忠诚”这个词的时候，你想到的可是一个长期的责任、婚姻、钻石、家庭，甚至是结婚庆典。但是，今天，这个词已经与最热门的管理话题紧紧联系在一起。有结论说...
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怎样更快的让农村来的员工适应公司管理 2006年11月19日
怎样让农村的员工尽快的适应公司管理
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十天内华为又一员工自杀身亡 [来源：中国经济网] 2008年03月07日
十天内华为又一员工自杀身亡 [来源：中国经济网]摘要：3月6日中午12时20分左右，华为公司深圳坂田研发基地科研中心F2餐厅内，正在吃午饭的男员工张立国突然起身跃下3楼栏杆，坠落1楼砸中餐椅身亡。警方...
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企业如何提高员工的敬业精神？ 2006年12月14日
企业的各级管理者都在强调要提高员工的敬业精神，并将其作为企业文化的一部分以制度的形式固化下来，但在具体工作中，确并未如想象中那样令人满意，那么，企业该如何提高员工的敬业度呢？
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嘴硬的员工.怎么办? 2007年07月15日
我有一位员工,交待什么事嘴上总是喜欢跟你顶上几句,发几句牢骚,一副不情愿的样子.但是,事后该员工又会把事情作好,可是其它的员工都以为我拿她没办法,请问我该怎么办.谢谢
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怎样才是好员工 2005年10月18日
员工的评价应该如何制定?
企业总感觉员工和企业需要的人才有差距,
员工总认为自己在企业中得不到体现价值的机会.
企业希望用最少的时间和精力培养自己的骨干,起码是忠诚和稳定的.
员工希望个人利益...
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如何与打算辞职的好员工沟通 2008年05月09日
我部门有一位员工, 在公司工作快一年了, 一向以来工作态度和工作能力都很好, 最近我还向公司申请了增加这位员工的工资, 但是不知道什么原因, 他的工作热情突然大减, 觉得需要一些改变. 我...
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彻底改造员工会议 2007年09月10日
如果你所在部门的员工会议不是那么富有成效、没有激发性的话,或许应该考虑改进。那么怎么改进？本文分析了成功地主持员工会议的三个关键步骤。如果你与每位下属谈到了他们在工...
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该更关心员工还是更关心业绩 2007年06月12日
怎样解决体谅下属与提高工作业绩之间的矛盾? 我是国有企业的一个部门负责人，员工的报酬与业绩不挂钩，而且工作辛苦待遇不是特别高，我几次提出方案建立激励机制都被否决，原因是体制所限，领导顾虑特多。因...
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如何为员工营造良好的工作环境？营造一个好的环境的重要性？ 2008年03月19日
紧急求助： 刚刚进入管理层不久，对于如何为员工营造良好的工作氛围，望各位前辈给于指点。 &nbs...
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培训应领导和员工两手抓 2002年03月06日
当企业的人力资源管理系统未完善时,企业领导首先想到的就是培训后能让我的生产利润和工作效率等各方面提高多少,员工会觉得每周半天的培训课程往往是浪费时间,或者是当休息一般看待,因些在制定培训计划时应做两方...
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员工不积极响应培训怎么办? 2008年06月02日
我公司是一个家具公司,目前正处在转型期,即传统家具工厂向现代企业的过渡.这就必然要规范管理\提高效率等等，因此公司成立了培训部,但经过几次的培训后,发现,A\车间...
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员工到底需要培训什么 2007年11月14日
我以前在一家赫赫有名的大企业做宣传企划工作，所以虽然现在是在做新闻，但企业界的朋友、特别是好朋友还是比较多的。昨天，我的一位好友说，近日要到北京参加一次培训。 可以这样说，我的这位朋友可以说是好...
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公司老总培训新员工要求喝冲厕水？ 2008年09月25日
敢喝下自己洗干净的马桶水才算合格 华商报9月24日报道新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生，不错!日本内阁大臣野田内...
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如何提升员工满意度？ 2006年12月16日
“唯才是举”是任何企业都心知肚明的基本原则，但如何让人力资源真正发挥其效能，却始终乏善可陈。在我国即将全面迎接世界经济挑战的关键时期，企业如果真想在未来更加激烈甚至残酷的国际市场竞争中赢得主动、赢得优...
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公司最需要激励和表扬是员工! 2007年04月10日
公司最需要激励和表扬是员工!因为那样可以带动员工的积极性,因为员工一般都会报怨太多!
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员工本质何以改变？ 2001年03月07日
员工的本质作为其个人素质的基本特征，大部分不能靠公司的文化来改变。只有通过培训对其技能进行提高。公司薪资待遇高低一方面决定了能否引进高素质的人才，另一方面公司本身的文化氛围在一定程度上影响员工的外在素...
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IBM怎样给员工减负 2007年06月27日
减少员工的工作量有两个好处，一是提高生产力，二是促进员工生活与工作的平衡。
IBM所做的一项调查显示，有40%的员工认为，他们的工作中有15%是不必要的。www.career...
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对优秀员工的奖励和对后进员工的惩罚是否应该向全体员工通报？ 2003年02月28日
我公司实行了绩效考核，根据绩效考核的结果，连续3个月名列部门前10%的员工为优秀员工，连续3个月排名在部门后10%的员工为后进员工。目前第一批优秀员工和后进员工已经产生，经讨论，我们决定给优秀员工以工...
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