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与为什么相关 |
中国经理人群英荟萃。他们在企业战略、领导力、人力资源、销售与营销、管理沟通、运作管理、金融与财务、e 化管理、出口管理、职业发展、管理培训等领域,激扬文字,各抒己见,分享自己的管理经验,甚至提出自己的困惑,以期求得同仁的破解之道。
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为什么要浪费资源 2004年11月09日
凌云之志。。。中国人对凌志的理解,作为一款高端汽车,凌志已经相当深入人心了,既然要和通用一争高下,匆忙之下改名,
1,要赠家广告投入,加大成本。
2,浪费原有的资源。
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最近公司新来个老总,不知道为什么老是和他有冲突,那个高人给提点建议啊! 2007年06月12日
最近公司来给新老总,自己不知道为什么老是出现冲突的现象,我只是想把事情做好,把公司的业绩搞上去,但总有事与愿违,哎,和新老总打交道真的这么难吗?我的同事说我太直了,但是我只是对事不对人,现在很困惑,有...
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为什么北美的买家会经常下小订单 (1) 2002年11月13日
1、北美的买家在与中国的新客户初次订货时,经常是从小订单开始的,这种情况 在礼品,五金,日用品等行业里很常见。北美地区的商家对 产品的质量要求很高,因为一旦有质量问题,商家就必须接受退货,或者是大幅降...
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为什么要改 2006年02月13日
依我看来,恒源祥的品牌老化,跟广告宣传语没有关系,要想抓住年轻的消费者,还是要从你的产品入手,你的产品有什么是年轻人喜欢,跟现代青年的时尚生活有关的呢,你的产品主要是毛绒线,试问一下,现在的年轻人还有...
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客户为什么不接受压货? 2005年06月20日
我是太古可口可乐饮料的某区域的负责人,最近我们公司搞了一个力度相对来说比较大的针对易拉罐的促销,今天是促销的最后一天,本以为客户会比平时多进货,可是结果出来却令人大吃一惊!客户最多的进货也没有超过一百...
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你不明白为什么被炒鱿鱼 2007年12月10日
试用期三个月到了,你兴高采烈地去人事部询问有关自己转正的事情,得到的却是被炒了鱿鱼的晴天霹雳。你很伤心,交接的时候一边哭一边跟我诉苦,你不明白为什么自己会被炒了鱿鱼。 其...
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企业为什么会留不住人才 2002年07月03日
企业为什么留不住人才?作为主管应该静下心来自我反思。其实这怨不得别人。实在是因为你把这件事作难了。市场经济的基本游戏规则是利益的最大化。如果你仅仅关心的是你自己的利益,而把员工的利益置于脑后,这对于有...
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为什么我具备了做经理能力,但是始终得不到提升啊? 2008年01月15日
为什么我具备了做经理能力,但是始终得不到提升啊? 请各位前辈同行给点建议,小弟先谢谢各位了!!
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[本周专访 请您提问] 许晖 HiPiHi创办人——互联网“老人”蛰伏七年为什么?企业培训将搬入“虚拟社会”? 2007年03月05日
1998年让电视上网,2000年开网上书店,今年又将推出3D“虚拟社会”——许晖总是立于互联网领域的潮头浪尖。作为业内“老人”,他38年的人生如他的事业,每一步都让人想不到。年内他将迈出的一大步就是“...
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为什么我总是怀才不遇(原创) 2008年05月19日
为什么我总是怀才不遇白铁(Q249287090)人在职场,因为各种原因,许多人天天沉浸在郁闷中,也都希望走出郁闷,希望能够得到展示自己才华的平台,至少,大部分人都有一种职场顺利春风得意的愿...
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为什么好产品卖不出好价钱?(转) 2007年02月15日
正值岁末年初,在盘点自己企业的营销业绩时,您是不是正有这样的困惑:明明是一样的标准化产品,因为品牌的差异别人卖八十,您的卖十八;为人家OEM,贴自己的牌子卖60,人家贴上洋品牌卖2000;自己产品功效...
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你为什么不敢提加薪?(转) 2008年02月25日
Zaly自去年加入公司以来,职位、薪水就一直没动过。作为一名市场部助理,就月底统计当月销售数据,再协助经理对业务员绩效考核等,基本上就没什么重要的活了。平日里一些办公室杂事,占不了多少时间,工作也算是...
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急!!!!招聘好难,为什么合适公司的人选这么少呀? 2007年07月03日
公司业务增加,是件好事。老板让我加紧招人,可是合适的技术人员好少呀!越急越觉得简历太少了。怎么办呀,哪里有什么有效的招聘?请高手指点
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绩效考核为什么带不来高绩效 2008年06月23日
前言:曾几何时,绩效考核名噪一时,国内企业纷纷聘请咨询公司或亲自操刀,进行绩效考核设计。老总们视绩效考核为“灵丹妙药”,排除万难,强力推行。但时过境迁,现在,许多企业的绩效考核逐渐偃旗息鼓,流于形式甚...
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告诉你:为什么没有被录取? 2008年04月11日
可能你已经历过太多的面试,可你知道为什么没有被录取?为什么没有获得提升? 我想是你自己的眼睛欺骗了善良的自己,是自己的聪明耽搁了自己的大好前程。其实想想,在每一次招聘的时候,并非必须是有丰富经验...
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为什么民企后劲不足 2008年05月19日
黄河岸边,有一个村庄。为了防止水患,农民筑起了长堤。一天,有个农民偶尔发现蚂蚁窝一下子猛增加了许多。心想,这些蚂蚁窝会不会影响长堤的安全呢?他要回村去报告。路上遇到了他的儿子。儿子不以为然的说:那么坚...
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为什么要保密 2003年02月24日
保密的理由:
一、公司的薪酬随意性大,同工不同酬,或者奖罚不分明。
二、害怕员工跳槽。如果整个行业的薪酬标准一致,就无须保密了。但既然不一致,你保密又有多大的用处?
三、员工攀比薪酬,往往是想验...
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最近 为什么又收不到电子邮件了啊 2008年03月11日
最近为什么又收不到 电子邮件了啊!前几天还好的。
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老板为什么烧香拜佛 2007年11月16日
【原文】 樊迟问知,子曰:“务民之义,敬鬼神而远之,可谓...
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项目为什么失败 2006年05月24日
对于项目失败的原因,个人觉得是多方面造成的:
1、任何软件系统效用的发挥,前提是公司管理完善,国外企业使用系统的主要目的是为了提高营运效率,而该公司管理混乱,流程不清晰,软件系统缺乏必要的流程支撑,...
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15月亮为什么17圆? 2007年09月25日
为什么今年15月亮17圆?关注:www.cjceo.cn
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你知道菩萨为什么香火不绝吗? 2007年11月21日
我刚升上总经理职位的时候,很不习惯没有直接指挥的单位,也很不习惯没有直接负责的工作,因此,没事就召集各个运营单位开会,直接参与各个单位的运作,彷佛我就是部门主管一...
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白金为什么比黄金贵 2007年04月23日
我们常听说的 “白金”, 实际上应该被称为 “白色 K 金”,它是一种合金,是将黄金同其它白色金属熔合以后制成的。“白色K金”虽然也是白色,但主要成分仍旧是黄金。因为黄金首饰的标志是“K”,白色K金首...
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优秀人才为什么总想跳槽 2007年09月17日
眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁跳槽问题,从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。跳槽,在现下...
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男人为什么钓鱼? 2008年03月09日
专家常常用早期行为模式来解释一切疑问:人类演化的早期,男性以出外狩猎、捕鱼、寻找食物为主,而女性则以收集果实,贮存、烹制食物、照看孩子为主……这种分工深深渗透到人类的基因里,几万年几千年过去了,女性依...
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企业的招聘邮箱都没人看吗?为什么每次都是石沉大海 2008年04月28日
我试验过。给许多企业发送的简历总是石沉大海,99.99%没有回复过,让我觉得这些企业好像从来不收这些邮箱。(就如同是以前的意见箱),成了摆设。 我拥有中国传媒大学新闻...
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猎头公司为什么能收取高达33%的佣金? 2002年08月05日
1。猎头公司向需求企业收取33%于人才薪金的佣金。
2。但只保证人才3个月的使用期,超过3个月,无限制。
3。此举是否属于暴利。
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深陷中层:为什么发展和保留中层管理者如此具有挑战性? 2008年06月24日
他们分布在每家公司,也许只有6人,也许是6,000人。但不管数量多少,他们都拥有同样的名称:中层管理者。他们通常被人称为“粘合剂”,起着承上启下的作用,是高管和基层员工之间的桥梁。不管是处于经济的...
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你为什么做不了大事 2002年01月24日
很多人,包括以前的我,虽然忙忙碌碌地工作,但却没有什么重大的成绩,为什么呢?因为做事的方法不对,因为没有制定明确的目标和行动计划,因为不懂得分辨事情的轻重缓急,每一天,对,就每一天,你总是在做最急的工...
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您好!为什么最近一直没有给我发电子版周刊呢? 2008年03月31日
工作人员你们好!最近一段时间,我一直没有收到本网站发的任何邮件,不知道是什么原因呢?还有上个月我已经就给贵公司发了邮寄传真,为什么一直也没有给我邮寄《经理人周刊》呢?
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