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与跳槽相关 |
关注跳槽领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的跳槽案例，聆听专家对跳槽难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋跳槽之道。
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应该跳槽 2005年09月15日
对于李开复来说，离开微软未尝不是好事。作为任何一个打工者来说，总是期望自己的价值能够得到最大程度的体现；而自身价值的体现，最大地体现在报酬上面！
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跳槽频繁跟人的定力有关吗？ 2005年11月18日
有一个朋友业务能力与可塑性很强，适应能力也很强，这是他的领导对他的一对评语，他在每个就职的企业也都成为最年青的管理者，但总是由于一些原因使他不满足于企业现状而跳槽，想追求更好的职位与公司，他几乎一年跳...
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李一男再度离职华为 跳槽百度任CTO [来源：新浪科技] 2008年10月07日
李一男再度离职华为 跳槽百度任CTO [来源：新浪科技] 摘要：10月6日，百度公司正式宣布，前华为公司副总裁、首席电信科学家李一男加盟百度任CTO(首席技术官)。2000年，...
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高级白领：跳槽的风险你能承受吗？ 2008年08月20日
在人的一生中，会遇到许多新的机会和挑战，哪些机会你该把握住，哪些机会你该舍弃？这个问题本身已是够让人迷惑的了，却又是在这样一个复杂易变的形势下，就变得更加复杂。在过去的几年...
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压力越大，跳槽越频？2 2007年04月26日
程越（对不起，又是一个化名）也不认为自己属于中产阶级，但他的理由是，他的收入够不上中产阶级量化的财富标准：“我算不上中产，我的老板才算。”他的雇主是美国一家著名的IT公司。我把中国国家统计局的“中产”...
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跳槽应慎重 2005年09月21日
他的理想和目标是“让每一位用户都接触并使用上最先进的技术，同时也想为中国的发展和创新贡献一份力量”。
如果真如李开复所言,加盟Google能真的使他有机会实现这两个理想,我认为可以跳槽,但在这个时间...
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民企如何化解集体跳槽的危机？ 2008年05月14日
民营企业集体跳槽是市场资源重新配置的表现，也是人才寻求新的发展机遇的表现，就像水从高处流下来，遇到有缝隙的地方一定会去填补的。我理解民营企业员工选择集体跳槽，是由于骨干队伍的想法、抱负跟原...
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李开复该怎样跳槽？ 2005年09月15日
1、如果已经签定合同约定，只有按合同行事！
2、人的品质和魅力不要在一时的利益下丧失！
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员工跳槽 也许企业更有收获 2008年09月03日
员工跳槽这个词似乎一直和公司损失以及竞争对手的获利联系在一起。只要想一想随着员工的个人用品一同消失在公司大门外的知识、经验和关系网就不难理解这一点。
但是现在有一项新的研究表明，员工的流...
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跳槽而已 2005年09月16日
李开复之跳槽，我想在其作此决定之前，肯定已经过深思熟虑，种种后果应该在其考虑之中，但他唯一没想到的是微软竟会将此事诉诸法庭。
其实我们可以站在各方的角度上来分析。
微软：目前微软提出的理由是公司机...
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如何防止因销售人员跳槽，公司丢掉原有客户的危险 2001年07月22日
由于公司的规模不大30多人，业务多为行业客户，圈子较小，销售人员各管某一块片区，客户的资源又是每个销售人员能共享的，公司以前发生过，销售人员走后，带走了不少的老客户，作为刚刚负责销售部的我，觉得让销售...
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跳槽，领完红包就闪人？ 2008年02月22日
谁在离开？他们为什么离开？ 点上的事例 韩一清 某化学工业研究所&n...
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新趋势：招聘爱跳槽的人 2007年09月28日
一位从事人力资源管理多年的人说，好的人才应该从那些经常跳槽的员工中去寻觅，然后用好的条件留住他们，必定能给企业带来丰厚的回报。因为大多能够经常性跳槽的人走两个极端：要么是非常有能力的人，要么是非常平庸...
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经理人该如何积累跳槽资本？ 2008年09月25日
如何拿捏决定职业生涯走向的学历、经历和年龄三大要素？
跳槽，是需要有资本的。
为什么有人跳了几次后跳不动了？因为资本跳没了。为什么有人离职了反而找不到工作？因为他们本就没有跳槽资本，一闪念成千古...
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年前的裁人企业与年后跳槽风波 2007年12月26日
谴责不人道的社会，对立面之间的相处，怎样仁慈，都市在争取自己的利益。都在将自己的风险最小化。
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人是不是要通过跳槽来求高薪? 2007年12月14日
我刚毕业就来这个公司,现在已两年了,发现每天做的事情是一样本复印出来的,薪水也平平,没有任何的其它福利,连个放假,请假也不太自由!工作也曾一度热情过,但是对于薪水始终不动,我的工作积极性也减半,.经理...
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业务员跳槽到该行业如何处理旧客户 2007年08月30日
业务员跳槽到该行业如何处理旧客户？？
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三个营销老总的不同跳槽命运 2007年09月07日
一、三个营销老总的跳槽经历： 经过多年的发展，M公司已经成为国内最好的家电企业集团之一，依靠高质量产品、精耕细作的渠道策略、大规模的人海战术等一些后来家电业盛行的营销方法，加上良好...
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做好六大准备再跳槽 2008年04月21日
小张已经是两年来第五次跳槽了。在这两年的时间里，他先后从事了性质不同的四份工作：民办学校的教师、教育机构的咨询员、办公器材的销售员、保险的推销员。这四份工作只有做教师与他的专业对口，其他都是在招聘单位...
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当你在公司不被重视时？自觉能力不能发挥时？你会跳槽吗？ 2007年04月15日
我进公司四年多，从一名临时工到课主管受过很多培训，当我刚上任主管的时候还不知道怎样做好一个主管？应该基本具备什么？历时一年半，当我慢慢学会如何管理时、如何做好一名主管时、准备大干一场时却突然被下线！检...
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传媒记者能否跳槽到企业市场部门？ 2008年04月28日
我是中国传媒大学新闻学和电视编导（后期节目制作方向）双学历，有非线性编辑证书,广电记者资格证；而且在XX电视台XX频道、中央电视台电影频道、国家广电总局ccbn组委会都实习和工作过。现在想去企业做个市...
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职场中最忌讳的4种跳槽 2008年07月09日
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。 ...
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跳槽 2007年09月09日
个人观点:现代年轻人跳槽太频繁了.如果一个人在短短4年内换了六七份工作是不是有点过分?, 他的想法也在跟随自己的见识也在发生着变化.好像跳槽...
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你的下属即将跳槽的8个征兆 2007年11月05日
在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。 如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。 通常，一个人...
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我该跳槽吗？ 2005年10月05日
我用了近三年时间为一家新改制的国营老企业打开了市场，可我一直和公司级老总合不来，我的业绩全来自和他们顶着干来的，现他们讨厌我得很，即使有业绩，他们也不相信我，处处限制我，且公司在他们的领导下已经无新订...
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又到跳槽黄金期 2008年03月10日
在欢乐、痛苦、失落、满意中我们度过了2007年，都说开年伊始为跳槽的黄金期，你想好了吗？是继续留任努力工作，还是换个新环境谋求更高的发展呢？犹豫、彷徨、迷茫？？？？机会是有限的，好的工作也是难求得，你...
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员工跳槽：HR须自醒 2007年11月28日
面对员工跳槽的危机，企业必须采取各种行之有效的措施，最大限度地减少员工的流失。 1、 严格把好招聘关 ...
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频繁跳槽的背后思考 2008年06月18日
越来越多企业员工频繁离职成为HR及相关职能部门非常头疼的事情，甚至很多企业把员工的离职也作为了一项重要的考核指标，招聘成本、培...
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频繁跳槽，警惕“职场能量”归零 2007年12月01日
一生当然要做好至少一件事情，但是，当你有效地避免了职场能量的归零，当你努力地将自己的职场能量在每一个阶段都积累到了最大化，你就能够利用这种积累，有实力去做一连串“相关”的其他事情了。 每个人在自...
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激情没了，我应该跳槽了是吧！ 2007年04月19日
楼上给为说的都很有道理,关键是要自己给自己定位,你的收益是什么?你想要什么?你想做什么?跳槽后的公司能给你预期的收益和需求么?如果没有,或者根本就是太理想化,那么你就要调整自己去适应工作,然后用你自己...
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