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[本周专访 请您提问] 许晖 HiPiHi创办人——互联网“老人”蛰伏七年为什么？企业培训将搬入“虚拟社会”？ 2007年03月05日
1998年让电视上网，2000年开网上书店，今年又将推出3D“虚拟社会”——许晖总是立于互联网领域的潮头浪尖。作为业内“老人”，他38年的人生如他的事业，每一步都让人想不到。年内他将迈出的一大步就是“...
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谷歌取代微软成美国声誉最佳企业 [来源：南方都市报] 2008年06月26日
谷歌取代微软成美国声誉最佳企业 [来源：南方都市报] 摘要：美国哈里斯互动公司23日公布的年度企业声誉调查结果显示，谷歌取代微软成为今年声誉最佳的在美经营企业。哈里斯互动公司针对60家在美国经营的大公...
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正在影响中国管理的10大外资企业 2007年11月01日
著名外企基本上都在本国经营卓越，拥有优质企业文化与管理制度，并享有世界知名品牌和完善的产品服务体系。他们在中国具有良好社会形象，对中国本土人才成长，技术创新有良好支持。
10家公司，10种模...
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网络营销之精准营销是经济危机下企业的最佳选择 2008年11月12日
网络营销之精准营销是经济危机下企业的最佳选择曾几何时，马云的过冬论还被不少人将信将疑，现如今，华尔街风暴导致的全球经济萧条已猝不及防的摆在每个人面前。 危机、下滑、节俭、开源节流，等等字眼成了每天...
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企业失败的几种财务理由 2007年09月10日
案例： 软件公司A 此软件公司在过去曾经有一段时间非常红火，市场发展迅速，销售情况良好，但是该公司现在却令人担忧，业绩大幅下滑。该公司本身不在北京，但其光盘代理生产厂家却在北京，该公司却将母盘留在...
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企业的变革是成长 2002年04月06日
企业的变革是成长。
企业的变革是成长，是进化，在复杂和困难的经济环境下，新型的生态型白酒企业会不失时机地抓住机遇，快速地建立适应新的市场环境的新的组织机构，他们认识到变革会有痛苦和阻力，但回避只能导...
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诚征企业改制的宝贵经验 2001年05月09日
我厂在九十年代初是牵引型蓄电池最初开发者和全国的最大的牵引、防爆铅酸蓄电池生产厂，由于管理的落后和主要用户行业（煤矿）经济滑坡时退出了部分区域市场，现面临破产边缘，新上任的厂长在认真调查分析的基础上提...
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企业人多缺人现象的讨论 2007年05月25日
我发现现在大部分的公司都有这样的现象：公司内部各种专业人员和基层管理者都不少，其中还不乏具备潜质的人才。但是公司高层想提拔中层和高层管理者时却感到没有人选，最后会到人才市场或者同行那里招聘挖掘“人才”...
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中型企业如何变革？ 2006年11月25日
专家您好！我们是一家快速成长的港资生产企业，从几十人发展到了近五千人。现在公司想做一些变革，但很难深入到核心。问题在于，生产部门的权力过大。生产经理在公司呆了十几年，集生产管理、生产计划、品质公关于一...
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企业是否需要融资 2007年06月25日
各位企业家和管理精英，我是一个私营企业的老板，公司目前短缺营运资金，但是不融资将就一下也可以，但是如果公司朝做强做大来看则时间上将会推移，为此我也想过需要融资，但是融资后是否针对企业和管理上增加障碍呢...
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企业如何做好员工职业生涯管理 2008年10月15日
年关临近，职场“跳鼠”们又该蠢蠢欲动了，年关跳槽正逐渐成为一种普遍的职场现象。虽然，员工在年关前后人心思动大家都心知肚明，但是企业针对这种现象却似乎缺少相应的对策。事实上，做好...
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企业变革如生命成长 2004年01月26日
事实上，企业是一个生命体，有它自身成长的规律和周期，以及成长所需要的时日限制。如树之成长，需要阳光雨露，需要在时间里的浇灌护理，人的成长也是如此，一口吃不出一个大胖子。
任何忽略或越过企业生...
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企业培训：练就火眼金睛 2007年11月12日
在给企业做管理培训中，笔者向学员提过这样一个问题：“假设你是世界上一家比较有名的针织品公司负责生产的主管，今天，生产车间出现了这样的事情，生产出了一批袜子，但是袜子上有一些脏的痕迹，一共有20箱，...
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企业有必要请外部咨询公司设计人力资源管理制度吗？ 2001年12月10日
中国的企业往往对专家、咨询公司很信任。但是，一些事实却由不得你不对咨询公司的真正价值产生疑问，尤其是管理咨询。
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风险防范企业跨国并购必修课 2007年12月06日
2005年，新疆中基出资1100万欧元，对法国普罗旺斯食品公司进行100%的股权收购；沈阳机床并购德国希斯公司集团；2006年1月，中国篮星（集团）总公司并购法国安迪苏集团项目正式交割……跨国并购...
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如何在企业集团中运作中央财务？ 2003年09月29日
请教！
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企业发展观 2005年09月23日
一个企业有什么办法才能站稳脚跟？？？
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关于将企业内部的培训中心变成利润中心利与弊的思考 2002年02月24日
我在一家效益较好的国有大型企业从事培训管理工作，公司对培训非常重视，设立专门的培训中心负责整个公司的培训归口管理，整个培训中心有职员（包括专职教员）共四十多人。中心从1990年成立以来，对员工的所有培...
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以“薪情”+“心情”安抚企业员工 2008年10月29日
在人力资源管理中，薪酬设计不仅是一个重要的议题，同时也是一个异常敏感的话题。减薪必然招致不满，加薪也未必能博得员工的青睐，相反不当的加薪还会在企业中引起人事波动。有人说，“薪酬，心愁，白了...
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企业发展如何管好人 2005年05月26日
面对日益发展的社会趋势,国家对农民的优惠政策,劳动力市场人员极度紧缺,针对如此强大的冲击,作为企业该如何求生存\求发展?
作为我公司,此类劳动力流失的事情最为苦恼,采取的办法如下:
1,说服
2...
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在中国当前环境下，企业竞争力的核心是建立职业经理人制度。 2000年09月02日
1、企业核心竞争力是根据企业的市场环境的不同而各有侧重。
2、人是其中的一个因素。
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先有“小”员工 后有“大”企业 2008年11月28日
我们常说员工要有主人翁精神，我想前提是企业要拿员工当主人，没有当主人的感觉哪来的主人翁精神？这次公司乔迁新办公地址，大家都没有讲“乔迁”这样文绉绉的词汇，从每个人嘴里说出来的话...
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企业管理之最高境界 2008年01月08日
企业管理的最高境界是什么?鄙以为是:用人.要想用好人,首先要懂得识人,识人之长,避人之短,人无完人,金无足赤,万不可心理完人之念;而要识得人,必需心胸开阔,能容人之短,更要能容人之才华高出自己,万不可...
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连锁企业还能亏多久？ 2002年08月22日
连锁企业还能亏多久？
有什么力量能支撑长期亏损？
优秀的客户代表具有发现、留住和发展客户的能力，是公司新的业务拓展的有生力量。
许多的连锁企业的业务不能快速发展的原因是缺少优秀的客户代表，他们害...
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我的真实案例－－家族企业向管理层赠股的思考 2008年11月20日
我有一个个人独资的企业，随着企业的发展和市场的变化，越来越感觉需要变化，不变化的话企业将僵化失去活力。所以提出了这个初步方案，企业很小就隐去名字吧。 关于XXXXXX管理激励方案思路 ...
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管理一个企业，就像造汽车一样，有三样东西必不可少 2008年07月19日
一辆汽车必不可少的部件有哪些？方向盘、发动机和刹车。其实管理一个企业，就像造汽车一样，第一需要战略，需要把握方向；...
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企业的不同阶段，侧重点不同 2005年03月03日
简单来说，发展初期，产品打入市场为主要目的，质量应重于速度，重多少要看企业的后备资金。当到达一定规模后，对于不同的市场反映，要采取不同的措施，速度和质量应该交替成为重点。市场大了，问题当然也就多了，要...
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企业管理的反思---权利的下放与集中 2008年06月19日
人类文明历史，给我们留下了两大遗产。权利是至高无上的；金钱是多多益善的！！！我们企业，事业单位如果能很好的运用权利赋予、金钱刺激；这个团队将战无不胜, 攻无不克！我们有的企业赋予下面的管理人员足够的权...
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企业要虚心学习农民的回报增长法则 2008年04月13日
有时候,在我们苦苦寻找企业发展之路..想赚更多的钱,,,,,去不断学习.但我经研究和总结发现:很多时候,我们却放弃了最简单的道理,,,,我们去看农民吧:他们最懂得回报增长原则的人,,,他们...
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如何做好在没有福利的企业的留人工作? 2005年01月13日
1.公司不提供除劳动法规定以外的认何福利.
2.公司为了节约成本经常做一些裁员的举搓．
已直入一种恶性循环当中去了
请各位高手指点一下
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