| 企业培训 |
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与企业培训相关 |
关注企业培训领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的企业培训案例，聆听专家对企业培训难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋企业培训之道。
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员工培训——企业成长的基石 2007年11月08日
随着知识经济时代的到来，企业竞争的焦点已经不再仅仅局限于资金、技术等传统资源上。市场环境的瞬息万变、经济的全球化发展使得企业必须不断追踪日新月异的先进技术和管理思...
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企业培训如何做？（三） 2002年04月13日
1．企业应该建立一套适合本企业实际发展的培训系统方案,含新员工的职前培训．企业文化教育．公司历史教育．职业道德培训．业务技能培训．在职培训．培训效果追踪与评估．培训档案建立等等,其中特别提到一点,要培...
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培训是企业管理的一部分 2006年11月14日
人是企业唯一离不开的资源，资源与资本在企业经营中产生的效果差异巨大。员工教育是资源资本化过程。一、注重员工的技能培训，让企业工资成本得到回报。二、注重员工的价值观培训，让员工接受企业文化，产生归属感。...
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求助——如何开拓高端企业培训市场 2008年06月23日
    我们公司目前在北京和上海设有分公司，主要针对世界五百强企业和国内的大中型企业以及跨国公司做商务软技能培训和高级商务英语培训。但是在开拓市场方面遇到了很大的阻力，迟...
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培训要围绕“企业的核心战略和源景目标”而展开 2002年03月06日
我认为企业的培训要围绕“企业的核心战略和源景目标”而展开，由于现在企业的外部环境和内部环境都在发生变化，企业为了保持竞争力就要不断的变革，导致企业长期不断的变革伴随着短期的稳定，在这过程中我们不断地引...
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企业内部讲师培训五步曲 2008年01月02日
目前国内大部分中小企业的培训还停留在，人力资源部培训管理者是"导演"，内部讲师是"演员"，学员是"听众（观众）"的阶段，距离"以学员为中心"的培训还有很长一段距离。"以学员为中心"是指培训管理者、...
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配套加工企业如何培训 2008年06月03日
我司是一家中外合资企业，现有员工1000余人，主要给海尔、爱默生等客户服务。生产部门工作时间为12小时两班制，法定节假日外全年不休。每年只有在7、8月份订单稍微少一点。车间半数设备24小时运转不能停机...
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那么，培训的效果如何呢？有多少企业从培训中受益呢？ 2007年11月14日
如今，不少企业都把对员工的培训放到了重要位置上，希望通过培训，推动企业的快速发展。现在，，不少企业陆续开始了淡季培训工作。据悉，在一次培训中竟然设有“乞讨课”，让100多名学员上街乞讨两小时。 &nb...
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福州有国家认证的企业培训师考试吗？ 2008年07月07日
大家好，企业培训师在福州有国家认证的考试以及培训课程吗？有谁知道吗？最好要能学到很实际的东西的
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如何做好新员工入职企业文化培训 2007年12月25日
觉得还可以, 也贴出来分享一下:
如何做好新员工入职企业文化培训每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事...
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企业管理卫星培训频道 2007年05月20日
卫星不再神秘，培训不再昂贵倡导快乐地培训，享受培训的快乐省钱、随时、有效的实战性企业管理卫星培训频道STTV（中国卫训网）由中国知名实力民企斯威特集团斥巨资倾力打造。长期以来，斯威特集团一直秉承“做有...
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企业员工培训的Last Mile 2007年11月22日
在企业培训当中，很多人都在注重对培训效果的评估，评估行为是否转化，而缺乏将成果转化为绩效的过程控制措施。 企业培训中的Last Mile “最后一英里(Last-mile)”是指从光节点到...
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企业培训管理者的职业生涯规划？ 2008年01月09日
大家讨论看看，做了3－4年的培训经理，未来的路怎么走？
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让培训为企业产生效益 2008年01月29日
1、企业培训不同于学校，要让人在成长中为企业创造效益，只要能创造效益，培训的付出就是值得的。2、减少第一种培训的投入，在一种环境下长大的人是有缺陷的，就像现在的大学教育，从本科到博士都是一个学校内完成...
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全新的企业管理培训公司该如何运做 2006年08月11日
刚成立一家管理咨询培训公司，在具体运作过程中还有很多不理想的地方，大家说说如何才能经营好这家公司？
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如何评定企业给员工提供培训所带来的经济效益? 2007年03月26日
目前国内外许多企业的人力资源部门都非常注重企业内部各层级员工的培训,以此提高员工各项素质和技能,最终为企业带来经济效益.请问:如何评定企业给员工提供培训所带来的经济效益?
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复制“如家”的培训企业 2007年11月16日
在有着超过150亿市场的经管培训市场，盛景网联正准备大干一场，成为该市场的“如家”。 中国教育培训市场正迎来一场“资本盛宴”...
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如何在企业选拔内部的培训讲师 2002年08月23日
最近公司想建立一套培训体系，从无至有。首先考虑的是先在公司内部选拔一批内部的培训讲师。可是，到现在我还是毫无头绪，不知从哪着手。请各位多多发表意见。谢谢
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企业老板要是伯乐:会选人,还要知道怎么想办法去培训? 2007年09月22日
我从东北来到华东,纵观企业的问题:都是人的问题!企业老板自己总是忙!而有的企业用人形式,培训形式!结果企业越大,搞的越危险!经营风险越大!怎么办?从开始就要规范,选人用人培训都是关键!还有永远都要做自...
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企业培训该如何做 2007年06月20日
企业HR该如何发现培训需求?必须要有需求的部门提出来吗?
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企业培训的美丽谎言 2008年05月04日
世人说：人生有三重境界。第一重：看山是山，看水是水；第二重：看山不是山，看水不是水；第三重：看山还是山，看水还是水。做培训多年，现在已经是看“培训”不是“培训”了。说此话并非为了哗众取宠，标新立异，而...
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如何对企业培训效果进行评估 2007年11月20日
企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的...
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培训是企业管理的工具 2007年12月05日
子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何加焉？曰：教之。——《论语》子路篇有一次，孔子在冉有的陪同下一起来到卫国。孔子见...
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企业培训之我见 2007年09月07日
几乎每天，都会收到一些公开培训的垃圾邮件，什么内容都有。 几年前，02－04年的时候，大型公开课的培训盛极一时，而且都是大而宏...
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培训，企业有多重视？ 2007年11月28日
现在的员工内在最大的需求无非也就是两点：加薪，升职。当然这两种需求不是很简单就可以使之满足的，他们有这样的资质了么？拥有值得加薪的业绩了么？拥有值得升职的成就了么？这就促使人们将这两大内在需求转化成了...
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企业大型公关活动项目管理培训报名中 2007年06月07日
企业大型公关活动项目管理培训 Corporate Marketing Event Management 时间：2007年7月5-6日...
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(原创)浅谈企业培训体系建设的必要性 2008年05月02日
浅谈企业培训体系建设的必要性随着近代管理学在中国的传播和应用，越来越多的企业，开始理性地反思经营管理中出现的诸多问题，开始在发展中重视品质和速度的平衡，开始关注企业核心竞争力塑造和企业文化建设，开始了...
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如何解决企业管理的弱项：企业培训 2008年03月07日
目前，国内企业仍然普遍存在重管理、轻培训的现象，即使开展培训也是多流与形式，或者乱抓一气，即使网站上谈论的也在管理方面多，谈培...
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让企业培训触手可及 2007年06月22日
速度向上提升。知识总量在以爆炸式的速度急剧增长，老知识很快过时，知识就像产品一样频繁更新换代，使企业持续运行的期限和生命周期受到最严厉的挑战。据初步统计，世界上IT企业的平均寿命大约为5年，尤其是那些...
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企业文化和合适的培训 2007年04月29日
企业营运管理中，企业文化改革是很重要的一环，是员工忠诚度和归属感的一个重要保证，给员工的培训并不是越多越好。记得张利老师说过：...
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