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学做人比学管理更重要 2008年09月09日
最近我一直都在看心理学的东西,我们在帮助大学生超越他们的就业困境,在研究心理学的时候,我发现心理学把人分成了九类,比如自恋型,偏执型,回避型,被动攻击型,表演型,分裂型等等(《人格障碍的认知治疗cog...
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探讨：管理感悟（2） 2002年08月04日
搞好下情上达
现在，许多企业虽然已经知道了要加强信息化建设，但对信息化建设的内涵还缺乏认识。一般地讲，人们只是初步认识到了经营管理信息的重要性，而对企业人文信息重要性还处在朦胧认识的阶段。在...
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后天领导力与百年企业传承 2008年06月20日
作者：邱恒明 李·艾柯卡的最新著作《什么是真正的领导》终于和中国读者见面了，据说因为这位美国产业界英雄近些年在中国不再受推崇，他的前两本著作《艾柯卡自传》、《艾柯卡自白》中文版2007年下半年再版...
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谁最有可能被老板干掉 2008年01月14日
在外企工作了这些年， 目睹了很多高级经理或主管的来来去去。有突然”死亡”的，有自愿离职的， 有被动请辞的。不禁想研究一下职业经理为何都短命的原因。记得我的第一个德国老板跟我聊的一句话：爬的越高，空气就...
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咨询管理公司营销中的困惑 2007年12月14日
咨询公司的现状：临临总总，五花八门。专业的有流程、有数据库、有调研。有成功学、有各类专家的课程。门槛不高，有的公司注册后就是相当于一个商品市场里的代理商。产品呢就是各类专家的课程。分析：做为一个卖钱的...
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管理专家告诉您对付压力的秘诀 2006年12月20日
一位公司高管在不堪工作压力之后，决定让自己去彻底放松一次。结果，从欧洲的天体浴场回来之后，他的压力反而更大了。因为在天体浴场，有人在全身一丝不挂的情况下，膝盖上还放着一台电脑。 ...
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企业如何扭亏为盈：数据看风水 2008年11月27日
文：梁芷媚
对于尚未使用管理软件的企业，我隆重推荐先使用免费的excel，excel的功能是非常强大的，很多人只是用了它很少的功能。亏损的游乐场朋友Ivy开了一家游乐场，每逢节假日都生意火爆，热闹非...
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管理人员发展大忌：把自己想的太专业 2008年03月26日
常听到有人报怨：“我们公司在管理方面真是差远了，与人家那些知名外企没法比；公司竟然连绩效考核都没有做，太落后了；我们公司从来没请过那些高级讲师和专家来作过咨询或者培训；我们领导对人才不够重视；管理最重...
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做好压力管理：员工高情商 企业才能高效益 2008年11月27日
如果某个组织长期进行超负荷生产，期望它的员工能够做到“坚强不屈，吃苦耐劳”，不久之后它就会发现自己已经耗尽了它最强壮的员工的能量。
“来打老板吧！&rdquo...
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（转）中国企业管理混乱的4大原因 2008年04月09日
导读：我节选了一部分，值得一读。中国企业为什么无法卓越甚至难以优秀呢？以我的切身经验看来，原因并不复杂，主要在于四个方面： “...
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中小企业管理者的学习之道 2008年04月05日
作为中小企业的管理者，学习非常重要。 在内地创业的几年...
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企业在未来竞争中获胜必须专益求专 2002年12月17日
联合利华日前决定将其在中国的食品零售营销网络转包给第三方公司—尤尼森营销咨询(上海)有限公司。今后，他们将主要由第三方公司负责零售促销计划的实施、样品陈列、现场销售、订单处理等业务，而自己将集中精力制...
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如何解决从中小企业成长为大型企业的管理问题？ 2008年08月18日
最近为一民营企业做客户满意度调查及咨询，该企业10余年时间飞速发展，从最初的年营业额不足100万发展到现在年营业额40多亿，员工1万余人。但是，随着企业的发展，各种各样的管理问题也接踵而至。客户服务质...
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如何选择和评定顾问咨询公司 2007年02月10日
公司是家民营企业，在行政人事方面较为薄弱，老板决定聘请专业顾问咨询公司协助提升，于06年3月聘请当地一家顾问公司进厂咨询，周期为一年，由行政人事部负责推行，顾问公司每周安找排2名指导老师进厂指导，刚开...
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读“孙子兵法”反思现代企业管理 2008年08月02日
题记：鄙人在汽车行业工作已三年有余，其中大部分时间就职于4S店的高层，对售前、售后、财务、客服、人资均有涉足和一定的研究。虽说厂家的政策和产品对4S店具有较大影响，但4S店的管理、经营思路等自身经营管...
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企业失败半数是因为贪婪 2008年05月28日
水满了？ 我们每个人都有这样的经验，就是在把土、沙子或米一类的东西装进容器时，可以高出容器的外沿，凸起小山状的尖顶，用数理的概念，就是可以在10升的容器里，装上十一二升的东西。但是，无论你用什么...
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举步为艰，人力资源管理在企业发展中的现状(2) 2007年09月19日
作者：胡文进2、职能的专业化，使工作变得更加复杂。|在实践过程中，人力资源管理者在面对着日益专业化的薪酬管理、职位描述、员工培训、绩效管理、企业文化的建设等专业难题时，往往难以逐一破解。⑴、 薪酬管理...
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有没有注意这些警讯? 把企业玩死的七种方法 2006年12月07日
自2001年以来，美国已有71家股票市值过10亿美元的企业走入历史；251家市值在1亿美元以上的企业宣告破产，这个数字创下历史新高。 人们经常不解，为什么...
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大家有兴趣来探讨一下这个话题《小公司“病”》 2002年03月29日
谨防！小公司病！
改革开放二十余年来，中国企业的超速发展令整个世界为之侧目。短短二十年间，一大批成功企业的创业神话，通过各种媒介如水银泄地无孔不入的充斥于社会的每一个角落。一夜暴富的梦想...
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困扰中国企业的10大管理难题中的“信息技术” 2002年06月12日
如何利用信息技术提高公司的效率和生产力，从而创建竞争优势？
1、软件设计可以考虑自己开发和引进相结合。无论企业是请程序员为企业开发软件，还是直接买外面的ERP、CRM软件，你的企业需要一个非常...
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民企变革：“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事 2008年07月04日
民企变革：“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事作者：友泰咨询 涂方根企业用人一直企业管理的核心问题，和国有以及外资企业相比，民营企业人才梯队相对较差，空降兵无疑是很多企业的选择，而空降兵落地之后，带来的...
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【转载分享】把握个性 轻松管理降职员工 2008年10月27日
降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利；否则被降职的员工...
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七种不合格的企业人力资源经理 2008年09月22日
第一点不足：定位虚高 在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人...
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企业在做绩效考核的时候，遇到的“真正的问题”，是什么？ 2008年03月05日
企业在做绩效考核的时候，遇到的“真正的问题”，是什么？ 市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法：企业缺乏对绩效考核的工...
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服装行业流水线如何有效管理? 2007年04月21日
各位大侠: 小弟最近在服装企业做咨询,企业问题很严重,管理混乱,老是出现掉片现象,我们尝试设置工序卡,控制流水线,不知道可行不? ...
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一个中国式管理的典型案例：如何读懂私企老板的心（转） 2008年04月15日
现代社会就业压力大，竞争力度强，刚走出校门的学子们，有时辛辛苦苦找到了一份工作，却由于社会经验少，换位思考意识薄弱，导致本来十拿九稳到手的工作最后打了水漂。在企业，特别是私企中，读懂老板的心有时比...
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地方政府如何加快发展民营科技企业？ 2008年05月27日
推进民营科技企业进一步发展，不仅需要民营科技企业不断深化改革，完善自我，还需要全社会的共同关心和参与，以及相关政策的配套与支持...
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我们该不该请咨询公司？ 2003年07月08日
我们是一家有十多年的、劳动密集型的工厂，现在面临着管理上的不少问题。之前我们请了咨询公司帮助建立ISO体系。很可惜，当时工厂的流程很有问题，所以也没办法搞下去……
下一步我们该怎样做呢？您们有把这样...
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企业文化建设的最大误区 2007年05月07日
领导者在推行企业文化的过程中，容易陷入哪些误区？根据世界经理人网站（www.ceconline.com）7月17-23日所做的关于“企业文化建设最容易陷入哪种误区”的调查，企业文化建设...
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中国企业最应学习哪些管理经典著作？ 2008年10月15日
当中国管理遇到管理经典 陈春花我们可以称之为经典的东西，它会超越时空，超越很多东西，也包括超越人类所有的智慧。为什么历史可以不断地重演？为什么我们看到的很多东西可以...
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