| 企业管理培训 |
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与企业管理培训相关 |
关注企业管理培训领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的企业管理培训案例，聆听专家对企业管理培训难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋企业管理培训之道。
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企业管理卫星培训频道 2007年05月20日
卫星不再神秘，培训不再昂贵倡导快乐地培训，享受培训的快乐省钱、随时、有效的实战性企业管理卫星培训频道STTV（中国卫训网）由中国知名实力民企斯威特集团斥巨资倾力打造。长期以来，斯威特集团一直秉承“做有...
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诚邀企业管理专家来我司培训讲座 2008年12月01日
授人予鱼，不如授人予渔！集萃网下属两个网站平台中设有企业管理和开源节流两个栏目，旨在为行业客户提供全面的帮助,让开拓市场与品牌建设共同进行。我司准备在2009年为本站会员开设专业企业管理培训暨研讨会。...
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如何解决企业管理的弱项：企业培训 2008年03月07日
目前，国内企业仍然普遍存在重管理、轻培训的现象，即使开展培训也是多流与形式，或者乱抓一气，即使网站上谈论的也在管理方面多，谈培...
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企业文化培训：核心价值观管理 2007年11月12日
在联想，企业文化培训被称之为“入模子”；在平安保险，以“员工同化管理”体现；在南方李锦记，高层则以“麻辣火锅”来比喻……这样的文化案例，多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培...
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培训是企业管理的工具 2007年12月05日
子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何加焉？曰：教之。——《论语》子路篇有一次，孔子在冉有的陪同下一起来到卫国。孔子见...
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管理者本世纪之最大遗憾! 2007年01月24日
管理者本世纪之最大遗憾：不识“和君”！本世纪中国最具实力与深度的管理培训咨询集团 和君创业： ...
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金融危机下的企业——冰火两重天 2008年11月21日
金融危机下的企业——冰火两重天
行业发展 当雷曼兄弟公司在申请破产保护、美林证券被美洲银行并购，不少受金...
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自行创业从事培训在中国企业行的通吗? 2007年10月11日
我工作时间不长,大概也就3年左右的时间,对我国的企业工作方式已经开始厌倦,基本上每天都从事着机器式工作,做的东西上级不认可,明明是企业急迫需要的东西,最后却不要,不需要的东西...
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《水浒传》是企业购并中文化冲突的教科书 2008年10月10日
作者：盘和林近日，培华企业管理培训集团邀请盛高咨询机构董事长、著名并购整合专家，国内权威人力资源管理专家徐沁博士来到杭州为浙商朋友教授《企业并购整合操作实务与风险控制》。徐沁指出，绝大多数的企业在获得...
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中国企业管理培训界在认识上的三大误区 2007年03月13日
中国企业管理培训界在认识上的三大误区 但凡从事于企业管理培训行业的职业人士，有超过一半以上的人对中国的企业管理培训在认识与行业界定上存在着或多或少的误解：NO.1 将企业管理培...
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投资教育培训业务，！ 2002年09月27日
本人非常看好教育培训行业。已经积累了足够的培训行业经验，目前正在筹划成立专业化的管理培训公司，目前已经有几位创业合作伙伴，为了扩大合作队伍，我们也将寻找投资与有关合作伙伴（主要是高级培训师以及相关市场...
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“培训大师”时代的终结：余世维离开慧泉！ 2007年11月16日
事件摘要：
余世维原来不是慧泉的老板，他只是一个小股东，同时是公司的总经理，现在决定离开慧泉，具体原因不详。
据慧泉国际原骨干孙汗青老师的博客透露。
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西部教育培训咨询期待你的合作！ 2002年10月30日
西部是一个聚宝盆，诱想着无数的发财梦！
西部是一块处女地，期待着新世界的发掘！
西部的发展需要人才、需要技术、需要信息也需要投资！
我是一个西部人，期待在教育、咨询服务、IT及企业管理培训方面与...
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“培训大师”时代的终结：余世维离开慧泉！ 2007年10月19日
http://www.training163.com/information_show.asp?newsid=4324事件摘要：  ...
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企业到底需不需要培训？？？ 2002年06月13日
上海的培训公司起码有200家，但做得好的却不会超过50家只有左右可以作一个很严格意义上说不是很恰当的比方，目前我国的企业还没有一个企业培训的意识，所谓的人力资源部也不过只是人事方面的一个招募工作，而一...
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首届中国纺织服装业高级管理核心课程研修班 2002年04月01日
随着中国加入WTO，各类企业特别是纺织服装类中小企业面临着更大的发展机遇和更多的行业挑战。如何面对国际化的竞争，如何面对企业发展过程中必然会遇到的种种挑战？筹集资金难、创新能力弱、产品的附加值低，企业...
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中国政府强化出口产品质量培训玩具企业1800多家 2007年10月27日
自今年8月以来，商务部、国家质检总局、广东、江苏、安徽等地方的主管部门，就出口玩具质量安全问题开展了大规模的企业培训活动，先后在全国举办了14期培训班，约1800多家玩具企业、2600多人次参加了...
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企业管理的终极目标应该是什么? 2008年06月17日
管理学家和企业家们都在研究企业管理的问题，都在探求如何提高工作效率、如何降低成本、如何增加销量、如何提高市场占有率、如何提高利润等等。但是，我们认为，以上的一切都不应该是企业追求的终极目标。 企...
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企业培训的误区 2008年01月07日
在电脑的角落找到一篇比较好文章,忘记转载哪里了.是我以前学习过的帖子.如果作者看到了.请原谅我的不告转载,因为它写的真实太精彩了.正文是这样的:现在越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性，也在员...
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让HR管理为集团化发展保驾护航 2008年07月09日
让HR管理为集团化发展保驾护航■合易咨询师 经历创业的艰辛，伴随着企业的快速膨胀，许多处于集团化发展初级阶段的企业高层们深刻认识到创业初期的那种随意化、人治化的管理模式已经开始成为企业发展...
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管理者的贴身教练 人力资源的好帮手 2008年11月19日
一、什么是MP4移动商学院？
“MP4移动商学院”――是全面系统地整合管理培训课程，并借助计算机视频技术将课...
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摩托罗拉做好知识管理的关键【分享】 2008年03月13日
从企业管理的观点来看，管理者必须引领组织学习，使竞争力能够在市场中提升，跳得比过去更高更远，动力则来自组织的知识管理与创新。摩托罗拉近来在并购浪潮下纷纷与其它企业联盟，以适应爆炸性变动的市场环境。为确...
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战胜＂世界性＂管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析 2008年03月18日
战胜＂世界性＂管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析在绩效管理中，绩效考核是其中最重要的工作之一，也是最困难的工作。因此，它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难，首先表现为在绩效工作过程中，经常...
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胡八一：信念驱动成功(二) 2007年08月24日
来源于柏明顿网站http://www.pmt.net.cn杜邦使命：做跨文化沟通者1994年，胡八一偶然在报纸上看到美国杜邦公司招人，他简单地投了一份简历，几天后就接到了邀请面试的电话。正在他为前往深...
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从管理本质看人力资源 2008年06月19日
从管理本质看人力资源随着人力资源管理在企业运营过程中运作程度的不断深入，关于人力资源管理的话题，有关人力资源体系方面问题的讨论也愈加备受关注。当大家都在人力资源管理问题上高呼其声时，似乎都...
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员工激励:企业文化应成为一种待遇 2008年02月11日
如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧...
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培训对企业的重要性 2007年12月26日
培训，是企业管理的工具。 优秀的企业管理者多半都是优秀的培训师。因为，管理的思想和方法都是要通过沟通让员工理解后才得以执行的。如果没有通过沟通使员工认可...
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你的企业是否具备ERP实施成功八条因素？ 2008年08月29日
1． 企业有没有建立起现代企业制度？有无长远的发展战略？
能否从企业发展战略高度来研究和审视ERP的原理和作用以及推广应用ERP的目的和意义？只有清楚了这些，企业才能科学地做出是否应用E...
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生动形象的管理培训影牒何处觅？ 2002年01月21日
我在一家管理咨询公司任职，我们经常需要给企业培训，而且培训市场近几年特别火，这是非常好的事情。因应客户的需要，我们编制了许多课程，但这还不够，我们和客户都希望有生动形象的教学方式，如管理课程影像等，而...
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如何面对和有效管理80后员工？(转) 2008年11月25日
“崔老师，我的公司现在招了一批刚毕业的80后大学毕业生，可这群人很不好管，他们没有吃过苦，经常抱怨工作累，大事做不了，小事不愿做，眼高手低……”，...
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