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与培训相关 |
关注培训领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的职业培训，企业培训案例，聆听专家对职业培训，企业培训难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋职业培训，企业培训之道。
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对培训计划，领导一定要重视 2002年03月06日
总纲：领导一定要重视，并且身体力行，起到榜样作用。
培训内容要符合企业发展需要。
培训要求与企业现状差距不要过大。
培训内容要有实效的应用。
分解：1、如何...
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如何有效的追踪培训效果 2002年10月31日
现今的培训越做越好，企业也越来越重视，但是有一个不容忽视的问题即是培训效果如何才能获得保证？
由于现在培训业的发展，从培训选题、培训计划的拟定、培训师的遴选及授课，都有不计其数的公司参与竞争，这在一...
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培训的性价比 2007年04月30日
人才流失在任何一家企业都是不可避免的, 但我们不能认为人才培训就是一种损失,相反,我们要评估培训的项目给企业带来了多大的效益,我们在培训之前就应该有个预计,并且多长时间能产生效益, 并且可以将培训项目...
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关于培训费用的计算问题 2008年06月20日
由于用人单位对员工的培训是一种投入，所以必然要求有回报，这种回报的表现形式之一，便是规定接受培训者为本单位的服务期限，以及违反服务期限对培...
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哪里的GMAT培训质量最好，能够帮助学院考高分？ 2001年12月21日
本人想报考中欧或国外的MBA，请教各位，哪里的GMAT培训质量高，收费如何，是否在深圳，一般培训时间多长？
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如何对待培训？ 2002年11月01日
我公司将要在11月16日组织一次人力资源培训（在山东），邀请的主讲老师是德勤的黎老师，费用不扉，我从没参加过费用高的培训，请问诸位同仁，参加这样的培训与你有益吗？
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新建招聘、培训体系有无可借鉴的？ 2002年11月05日
请问有无相关制度、表格可借鉴？谢谢！
网上那些都很空洞。
zhangxn@leadcom.com.cn
121233@21cn.com
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注意培训的时机，它需要与实践结合 2002年03月04日
任何公司的培训无非是想藉此提供公司的内功和工作效率，但选择在什么时机进行培训会反映出管理水平和企划能力。没有实践的培训不会成为有效培训，因为培训的的一个重要的过程就是它的信息的反馈。培训是传授、实践、...
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培训应领导和员工两手抓 2002年03月06日
当企业的人力资源管理系统未完善时,企业领导首先想到的就是培训后能让我的生产利润和工作效率等各方面提高多少,员工会觉得每周半天的培训课程往往是浪费时间,或者是当休息一般看待,因些在制定培训计划时应做两方...
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寻高数培训 2001年12月26日
我想学MBA，但是高数底子太差，深圳哪里有比较优秀的高等数学培训？价格如何？
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管理培训的价值实现 2007年10月19日
时间：2003年9月3日下午
地点：上海古井假日酒店
主持人：Celine Wei《世界经理人》采写编辑
讨论人：
蔡汶倩（智越咨询公司首席顾问）陈勇（上海拓扑企业管理有限公司首席顾问...
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如何注册培训公司 2002年05月28日
我准备创立管理培训公司。但是，经过询问发现手续挺麻烦。
1.工商管理局对业务非常不熟悉。有的人说要教委审批，有的人说要劳动局审批。到底应是哪里审批？
2.不知道现在申请管理培训公司到底难度大不大？...
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如何有效地进行公司的员工培训? 2001年05月31日
我所服务的公司是一家民营企业，发展比较快，公司整个人力资源管理系统是在摸索中前进，依据公司今年的经营战略，在人力资源开发上，公司将进行大规模的培训工作，现在公司正现行公司下属市场部区域培训并取得了一定...
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培训：别拿一种药让所有人吃 2007年12月25日
高层认为：“钱没少花、精力没少投入，是中间管理层没做好”；中层管理人员则说：“不明白现在的员工到底想要什么”；而一线工人埋怨：“上面思路不明，瞎给我们吃药”。结果，用心良苦的培训换来大多数人的不满。 ...
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空降的培训者,你的工作从何着手? 2007年09月17日
本人毕业之后从事培训工作已有些时日,虽说对培训有些了解及研究,也有些实战经验,但是可能由于年龄及阅历方面的问题,我觉得对培训的整体规划的方向把握及看待培训的高度仍然不够.希望...
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有效地进行业务员培训 2001年07月17日
既然罗强能如此优秀，为什么不鼓励他传授自己的成功经验，帮助他人成功呢？
建议：
暂时不要急于将罗强从华中区撤走，可以由他选择几个比较素质不错的业务员对华中区稳定经营，并在这个过程中，使其他业务员迅...
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一次触动心灵的旅程－－拓普理德第85期卓越领导力培训杂记 2007年11月08日
标题写了个杂记，就是想给自己先戴个头盔，想到哪里写到哪里，不怕被人拍砖，呵呵。 从小梅沙回来已经一周多时间了，参加拓普理德三天四夜卓越领导力培训的很多细节，现在依然历历在目。闭上眼睛，我仿佛还能...
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怎样做好服务人员与客户的沟通培训工作？ 2002年09月11日
我是一家做软件的公司，客户服务人员在与客户维护的过程中，沟通非常重要，做为一管理者，我应从哪些方面进行培训，来加强服务人员的沟通能力。
请各位专家指点指点。谢谢！
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培训与发展-应对经济萧条的最佳选择 2008年11月28日
金融风暴冲击全球，在经济萧条之下，许多企业开始考虑削减人力培训与发展方面的支出。然而，研究表明，人力培训与发展在困难时期反而更加重要，它所...
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员工不愿享受培训福利? 2007年04月29日
培训是最好的福利,可是还是有很多人不愿参加培训或是不重视培训,那么如何给销售企业制定出一个好的培训机制呢?
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培训也要讲究效能 2007年04月27日
20%的员工创造80%的效益。我不认同对所有的员工进行高成本、长周期的培训。培训也要讲究效能，即培训的支出与回报的性价比要满足公司的期望。对于核心高端或将给予更高更多发展空间的员工，我们在给予培训的同...
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中小企业如何开展培训？ 2002年04月12日
我们公司规模不大，只有20人左右，因此公司每次招聘只招1-2人，但公司领导还是比较重视新员工培训的，但要为一两人进行系统、全面的培训又不太现实。
我们该怎样展开新员工培训？
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如何培训新业务员 2002年04月25日
如何培养这个时代的年青人，让他成为有效的业务员，作为营销队伍的新力。
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我是在IT行业作技术的，与客户沟通、培训，现在想转型作HR，基层也可以，行政助理也行，大家认为怎么样？ 2002年11月27日
我是在IT行业作技术的，与客户沟通、培训，作过项目管理。现在想转型作HR，基层也可以，行政助理也行，大家认为怎么样？有什么建议？
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培训是企业管理的一部分 2006年11月14日
人是企业唯一离不开的资源，资源与资本在企业经营中产生的效果差异巨大。员工教育是资源资本化过程。一、注重员工的技能培训，让企业工资成本得到回报。二、注重员工的价值观培训，让员工接受企业文化，产生归属感。...
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服务意识及态度的培训 2004年05月26日
何为正确的服务意识及态度?
如何有效地培訓?
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如何做好新员工入职企业文化培训 2007年12月25日
觉得还可以, 也贴出来分享一下:
如何做好新员工入职企业文化培训每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事...
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如何建立有效的培训体制并良好地开展培训工作？ 2002年12月14日
年底已至，相信大多数企业已经或正在制定培训计划。我们是位于天津市的一家新加坡独资企业，本人最近刚从事人力资源管理工作，过去我们企业在培训方面做得不是很好。随着社会的不断发展及激烈竞争的加剧，原本人才相...
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大专生、本科生、硕士、博士如何同时培训？ 2003年02月16日
我的单位是一家国有科研单位，从事民机的设计与研究。有一个项目50亿，单位是主要设计单位之一。今年招聘了学历不同的毕业生近100人，要求在同一时间培训。以前的培训总是没有很好的效果，培训的方式很是古老，...
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培训的困境与希望 2007年12月05日
海外培训咨询机构进军中国 随着中国入世的那一声槌音，国外一些成熟的培训咨询机构，正纷纷加快脚步，进军中国这个世界上最大最具潜力...
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