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与培训相关 |
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培训师要讲的几个经典管理故事 2003年08月29日
1.
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称...
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寻求北京区英语培训项目合作 2002年11月26日
我为外资集团中国区项目推展主任，现因公司业务剥离，欲寻求北京地区具有实力的培训机构和有意于英语培训的集团同我联系，我目前已签署多项协议同知名大学和企业内部培训机构，并计划明年同北京联合大学考试中心达成...
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引自培训课程中的问题 2007年11月14日
1．茫茫营销众生有太多的人都面临这样的困惑和痛苦：为什么我年复一年的重复昨天的故事和工作，而身边总是有人两年甚至一年一个台阶，逐渐成为了营销管理者，变成了自己的老大了？ &nb...
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培训时间的合理安排？ 2007年09月26日
老板安排下班后给员工进行培训（怕影响工作），而员工下班后想回家（已经工作了一天想早点回家放松一下），我该如何？
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培训是必须的，“流动”是必然的！ 2007年04月17日
一个公司为了要达到自己的工作目的，必然要对员工进行一些培训，特别是对新人的培训更是必须的，但是流动是必然的，同样流动并不等同于流失，因为你所培训的人是不同的，他们...
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培训与实际工作的冲突 2002年07月08日
各位同仁，大家在做培训的时候是否遇到这样的问题，做为人力资源部门在企业中作好了内训的各项工作，但在开始培训时，却往往没有多少人参加，究其原因，主要是因为工作与培训的同时展开而无法兼顾，想请教各位在此问...
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如何保证培训不流于形式？ 2006年04月27日
公司每年都有投巨资用于员工培训，培训时人人都有菩萨般大彻大悟，而工作中却一切如故，。难得的户外拓展之类的培训成了一些人难得的免费游乐机会！更有个别销售人员说：没有销量和回款，再花哨的东西有什么用？...
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培训的真正涵义 2003年04月12日
我对李经理关于人的领导力开发要注重选择与激励也非常赞同，这与海尔的赛马理论有同工异曲之妙。但这里有一点我们需要探讨的是培训的真正涵义。在主持人看来，培训与教育就是单纯的例如上MBA等狭义的观点。其实对...
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古代培训大师朱熹的故事 2007年11月01日
古代培训大师朱熹，没有文凭没有职称也没有什么资格证书。他到处讲课还不用朝庭规定的教材。因此朝庭说他是伪学，要抓他坐牢。他没有办法，只好跑到曾经给他讲过几天学的老师李桐的老家福建古田县杉洋去。杉洋，直到...
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【求购】去年的ＭＢＡ联考全套复习培训资料１份 2004年05月14日
主要是纸质材料(基础+强化+模考串讲),如还有全套课件可以加价
购买,但纸料不齐全就算了.最好是 \\\"太奇\\\",\\\"新起点\\\"这类知名培训学
校的资料.如各大模块(基础+强化+模考...
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全国各城市培训经理QQ及MSN群 2007年06月26日
想与同行交流的培训经理们，赶快加入本地的培训经理QQ群或MSN群，有线上、线下的培训交流活动让我们一起成长！深圳培训经理QQ群：22083469 培训经...
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请教下 关于员工培训 2008年03月20日
之前我发了一篇关于试用期员工管理的帖子，谢谢 大家 提出的宝贵意见！对我有很大的帮助！我一直都在从自身找问题，我也一直在努力为一线员工创造良好的工作环境，我知道她们很辛苦，所以一直希望能从心理方面给大...
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企业培训管理者的职业生涯规划？ 2008年01月09日
大家讨论看看，做了3－4年的培训经理，未来的路怎么走？
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培训当务之急是什么？ 2003年01月13日
就我国企业培训的现状，你认为当务之急是解决哪些问题？
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KPI设置培训讲义 2007年08月28日
KPI设置培训讲义KPI的定义、设置的意义和原则目前公司KPI设置上存在的主要误区KPI指标体系建立方法KPI指标体系建立步骤screen.width*0.7) {this.resized=true;...
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关于员工的英语培训 2002年09月03日
我是一家国有企业，共有员工9000人。为应对入世挑战，公司领导有意要把全员的英语培训抓起来，让我对各层次员工的英语培训做出一个规划。请问各位有何高见？可就培训渠道做一推荐。
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如何进行员工质量意识和顾客意识方面的培训? 2001年08月03日
在ISO9001:2000版中很强调对员工的培训和培训的有效性，我觉得培训中比较困难的是对员工进行质量意识和顾客意识的培训，要采取怎样的方式方法更有效，使员工更容易理解和接受？
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为什么培训？培训是为了什么/ 2007年11月30日
针对培训的事，大家讨论的比较多，有的将培训列为人事部门的一项例行事务；我个认为为解决问题而进行培训，这样效果会更好！你的看法呢？
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培训必须适合本公司 2002年03月04日
培训应该以自己公司的需求为导向，领导层应该确实了解本公司存在的突出问题，然后根据问题寻找相应的解决方法，包括流程，培训等，并对培训设立回馈考核，将它列入制度之中，作为长期监督管理。
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二十三、超级培训模式 2007年11月04日
二十三、超级培训模式 1、主持人介绍 2、讲师主讲 3、VCD播放 4、群体舞蹈（由人领舞） 二十四、改变自己 1、下决心成为世界第一，并发挥技巧与创意。 2、一流的人做一流的事。 3...
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什么样的培训师算实战派？2 2007年10月31日
三、实战派有无成功业绩？ 有的实战派老师是有工作经验，问题是他在以前的实战经历中有没有拿得出手的业绩，是否曾在某一方面帮企业获得了成长。既然为人之师，自然...
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中国企业培训有五大误区 2007年11月12日
国内企业培训费用浪费惊人——中国企业培训有五大误区 国内企业在企业培训方面存在五大误区。 误区一：课程没有针对性 国内的一些培训公司经常是这种状况：请个老师，然后去书店买一本书...
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如何组建并开展培训部的工作？ 2001年10月25日
我们公司刚刚成立培训部，由我任培训部经理，但是我以前在本公司做过办事处经理、网络信息部经理，所以对培训知之甚少，不知如何开始自己的工作。请指教。
公司是销售型企业，在南京。培训对象是从营业员到总经理...
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单纯的培训是一种浪费 2002年03月01日
我从事企业内部培训工作5年了，相继为保险公司、医药保健品公司以及房地产公司做员工的培训，对于主持人的观点非常认同，同时，我想补充两点：
第一，在培训前期的培训需求调查与分析上，一定要明确企业所出...
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企业培训如何做？（一） 2002年04月13日
这是个我亲身经历的．颇代表了一些企业对培训的认识的企业培训实例. 哪天早上,连着接了两个朋友的电话,分别说有一家企业急需培训师做对销售人员的培训,她们推荐了我,要我马上与对方联系.
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中小企业如何开展培训？ 2002年12月15日
中小企业因为其资金和规模的限制往往不可能向外界请很多的专家、教授来给员工培训，但企业内部的管理人员对员工进行培训又往往没有系统。如何在中小企业内开展有效、长久的培训
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员工培训是企业的投入还是支出？ 2007年03月10日
员工培训对企业运作的重要性很多老板都知道，而且在大会上、小会上也在强调你们要加强员工培训，提高生产效率等等，可在实际上，因员工培训需要一定的经费，当有关部门主管申请经营或外训时，老板就说，员工培训让人...
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培训店员的N种方法 --实效的训练方法精选! 2008年05月29日
培训店员的N种方法 转自世华集团网站说明:看到很实效的文章,和自己想的一样的,就不爱写了,而且人家写的很好,不过,我知道什么是好的,这个很重要,就象老师会讲课但不一定自己写教材一样.这样引进些好的东西...
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高成本培训，为自己还是为对手？ 2007年04月28日
首先，是经营管理策略方针差别问题要解决。其次是要有一整套的用人、留人及科学的考核制度。 军事化管理听起来确实挺先进的，但主要在用于执行的方法和技巧上。同样的两个员工，他们犯了同样的错误，但是处理...
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在中国进行领导才能培训 2008年06月29日
壳牌（大中华）集团是这家英荷合资的石油公司在中国的代表，它在上海的员工为90人，在北京和广州分别有近200人，此外还有正在发展的合资企业员工。这个欣欣向荣的企业对新一代领导...
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