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与培训相关 |
关注培训领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的职业培训，企业培训案例，聆听专家对职业培训，企业培训难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋职业培训，企业培训之道。
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在一个先进的企业理念之下，培训无处不在 2002年03月14日
“理论来自实践”。现在各种企业虽然都知道要培训，但培训的结果往往不尽人意，达不到理想的效果，而且培训过后没有有效的延续和跟踪，都造成了一种怪现象：企业中的某些培训流于形式。所以我觉得培训除了有合适的计...
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培训应讲究效益 2002年03月04日
公司对员工的培训，一要有针对性，主题鲜明，并提出每次培训的目标，要达到的效果等，让员工明确在培训的过程中应该学习的内容，最后考核培训工作的效益；二是要考核经济效益，过多的培训不一定能取得好的效果，所以...
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英语培训学校如何做大做强 2007年05月31日
笔者来到上海后就职一家教育科技机构,我们的客户都是英语培训学校,对我一直从事市场营销一线的经理人来说是个新领域.于是我一头扎到市场,潜心研究和分析,最后总解了一些...
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如何做好企业品牌培训？ 2006年09月28日
要对企业进行一次品牌培训,需要从哪几方面来讲解.
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四步评估培训效果 2008年06月29日
企业培训的目标，是使员工实现知识增长、技能提升、态度和行为的转变。那么有什么方法可以对培训进行有效评估呢？ 《如何做好培训评估——柯氏四级评估法》一书提供了一套系统、全面的方法。该书指出，好评估...
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员工到底需要培训什么 2007年11月14日
我以前在一家赫赫有名的大企业做宣传企划工作，所以虽然现在是在做新闻，但企业界的朋友、特别是好朋友还是比较多的。昨天，我的一位好友说，近日要到北京参加一次培训。 可以这样说，我的这位朋友可以说是好...
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继续加大培训力度，拖垮对手 2007年04月24日
当你的竞争对手需要用比你的企业高出1-2倍的人力成本来挖人的时候，对方的人力成本也被大大提高了。这是一个拖垮竞争对手的好机会。建议可以继续加大培训力度，吸引行业对手继续来挖人，最后当对手发现其实你是靠...
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中国培训行业的“旁观者” 2007年11月29日
时下，大部分企业主都对顾问公司、咨询公司、培训公司的不断持续“骚扰”，已挂起“免战牌”。中国培训市场已到了良莠不齐，一片价格血战的地步。一些市场游戏规则的“破坏者”，不断祭出“价格利斧”，人海战术...
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怎样做一个心理培训经理人？ 2005年08月13日
在我公司，大部分的员工只为了自己的薪水而感到不满，因此，有部分人才也渐渐在流失，如何对新员工以及老员工做心理上的培训，公司的待遇表面上看不出什么，但是实际，公司的待遇己经很好了，我想请问一下，人力资源...
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培训--在员工和公司间互动 2002年03月01日
我想单纯考量培训对员工的作用,其实是不正确的。因为我们要同时考量培训的公司来说有什么收获（因为公司毕竟是赢利组织），这样才会继续投钱给员工培训，使员工和公司间产生良性互动
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培训促进企业发展 2007年01月06日
1、作为HR，我认为员工培训势在必行，培训员工就是企业的投资，对员工来说可说是一种福利，是双赢的结果。员工能力得到了提升，会提高工作效率，提高工作质量，而且对个人的职业生涯发展有好处。既使离开了公司，...
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深圳的英语培训前景如何？ 2002年07月17日
各位业内老师朋友：
兄弟今年29岁，在深圳做自由职业，计划创业开设英语培训班。
本人毕业于国内知名的师范大学，做过大、中学教师，在国外工作多年，英语口语流利，对教学比较内行。有创业资金10万人...
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哪里有针对年轻经理人或者Team Leader的培训？ 2003年08月06日
需要实用的管理技巧的培训，如何凝结一个团队，如何管理团队使之达到共同的目的。希望找到些实用的培训课程，但是费用不要太贵的。各位有什么可以推荐么？
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培训会有这样的好事吗？ 2008年03月14日
最近上了一个网站，在做培训团购，虽然觉得挺有意思的，但是不知道能不能相信。因为价格太便宜了：以前的一个谈判课程是198元，这个月底一个卓越领导力的管理课是按培训人数定的，人越多越便宜，现在报了20几个...
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提高销售力--培训 2001年07月12日
培训是提高销售力量的一种途径。针对客户和公司的状况做一些适合有效的销售培训是非常有必要的。
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培训的成效即来自课堂内更来自课堂外于 2002年03月11日
When taking the training project, HRD professionals often conduct Training Needs Assessment Survey I...
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内审员培训 2001年06月27日
我公司想培训ISO9000内审员，不知在广东省内有哪些地方可以提供培训，哪家公司比较好？
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培训之外还需要沟通 2007年11月28日
就我个人而言，不是我把新的知识带给工程师们，而是一线的工程师把新的知识教给了我，90%的情况是我在向工程师们学习，而他们在我身上可能仅仅获得10%的回报。 伴随着中国汽车制造业的空前发展，技术...
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寻找互联网培训长尾 2007年12月08日
哈佛大学商学院资深副院长StevenWheelwright教授非常推崇克里斯?安德森，因为克里斯?安德森的长尾理论推动了一个时代。确实，长尾理论影响了整个华尔街，再从华尔街影...
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【求购】去年的ＭＢＡ联考全套复习培训资料１份 2004年05月14日
主要是纸质材料(基础+强化+模考串讲),如还有全套课件可以加价
购买,但纸料不齐全就算了.最好是 \\\"太奇\\\",\\\"新起点\\\"这类知名培训学
校的资料.如各大模块(基础+强化+模考...
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如何做好客户培训？ 2004年02月17日
本人现在要做一个软件系统的客户培训，由于是第一次做，真不知该如何下手，请大虾提出建议以供参考。
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请教：关于流动性大的生产企业工人培训问题 2002年04月01日
本公司是一家中小型生产企业，产品种类比较多，现有工人300余人。但由于各产品的产能各异，整个生产流水线各工段对不同产品的人力需求不尽平衡，工人流动性强。请教如何建议一套培训系统，一方面培训工人的多岗位...
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如何确定培训项目及拓展 2002年05月23日
一家知名大学的培训部刚独立，具有很强的品牌及师资，但对于市场了解不够，缺少一些好的项目及市场开拓。 想问的是： 如果有一个强势品牌及产品，如何能在低成本的基础上迅速扩展？培训项目方面有哪些好的思路。
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如何做企业信息化培训? 2002年06月27日
现在国内关于信息化方面的培训可以说是比较混乱的,到处都可以看到ERP、CRM、SCM方面的培训会，企业如何判断这些会议的优劣？
对于开展培训的公司或组织，应该如何了解用户需求，制定出用户需要的并能帮...
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如何使培训卓有成效？ 2001年05月08日
我集团是由几个企业联合组建起来的，那么怎样才能从整体上提高集团的培训效果呢？有什么思路？成功的企业有什么经验？
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KPI设置培训讲义 2007年08月28日
KPI设置培训讲义KPI的定义、设置的意义和原则目前公司KPI设置上存在的主要误区KPI指标体系建立方法KPI指标体系建立步骤screen.width*0.7) {this.resized=true;...
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如何进行有效的培训效果评估 2008年07月23日
目前处于市场淡季，公司的销售情况不是太好，公司希望通过培训的方式激励渠道商一线人员的热情，同时通过培训实现渠道商能力的提升，从而有助于渠道商终端销售力量的提高，但遇到了这样的问题：1、少数渠道商反映培...
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如何来开展培训？ 2002年04月05日
我刚刚接触培训这一行业。做起来有点不知如何开始！请有经验的朋友帮忙！传授一些经验。谢谢！
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怎样保证培训的效果 2007年05月30日
我们公司DALL的供应商，有他们非常认可的培训体系（文件性认可）。但是我们是打破门牙往肚里吞-------只有自己知道苦啊！我们在事实的时候，老是得不到相关单位的支持 ，认为没有效果，其实真的投资了很...
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全国各城市培训经理QQ及MSN群 2007年06月26日
想与同行交流的培训经理们，赶快加入本地的培训经理QQ群或MSN群，有线上、线下的培训交流活动让我们一起成长！深圳培训经理QQ群：22083469 培训经...
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